Goed werkgeverschap

Laatste update 03 november 2021 Leestijd: 3 min

Bij goed ondernemerschap hoort goed werkgeverschap. Wanneer bent u een goede werkgever? Ontdek hier de voorwaarden die BOVAG hanteert.

Goed werkgeverschap zorgt voor een betere gezondheid en een optimale inzet van uw medewerkers. Ze zijn productiever en minder vaak ziek. Met goed werkgeverschap voorkomt u bovendien dat medewerkers vertrekken naar een andere werkgever. Kortom: goed werkgeverschap is ook positief voor u als ondernemer.
 

Goed werkgeverschap volgens BOVAG

Goed werkgeverschap is vastgelegd in de wet. Volgens artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek zijn werkgever en medewerker namelijk verplicht zich te gedragen als goed werkgever en goed werknemer. Wat dit precies betekent staat niet in de wet. Daarom heeft BOVAG samen met leden voorwaarden opgesteld waar een goede werkgever aan moet voldoen.

Wanneer bent u een goede werkgever? BOVAG hanteert de volgende voorwaarden:
  1. Een goede werkgever vaart een duidelijke koers met het bedrijf 
  2. Een goede werkgever stimuleert de inzetbaarheid van zijn medewerkers 
  3. Een goede werkgever zorgt voor een open bedrijfscultuur
  4. Een goede werkgever heeft heldere arbeidsvoorwaarden
Daarnaast kunnen de volgende zaken ook bijdragen aan goed werkgeverschap. Deze onderwerpen worden ook verder uitgewerkt in dit dossier:
Werken aan werkgeverschap voor motorvoertuigen- tweewielerbedrijven
Ondersteuning bij goed werkgeverschap voor carrosseriebedrijven
BOVAG Academy voor tankstations en autowas- en poetsbedrijven

Verder lezen?

Dossiers met dezelfde categorie

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring