De pagina wordt geladen...

Bovag logo
Generatiepactregelingen in de verschillende cao’s
0%

Generatiepact

Laatste update 09 juni 2021Leestijd: 1 min

01Generatiepactregelingen in de verschillende cao’s

Het Generatiepact is een regeling die oudere medewerkers in staat stelt minder uren te werken met volledig behoud van hun pensioenopbouw. Zo kunnen zij op een gezonde manier tot aan hun pensioen blijven werken.

Het Generatiepact biedt medewerkers vanaf 60 jaar de kans om minder te gaan werken. De werkgever compenseert de helft van de uren die de medewerker inlevert. De medewerker bouwt echter wel volledig pensioen op.

Als meerdere oudere medewerkers hier gebruik van maken, ontstaat er ruimte voor nieuwe medewerkers, terwijl de ervaring van de ouderen beschikbaar blijft en kan worden doorgegeven.

In de verschillende cao’s die BOVAG sluit is een Generatiepactregeling opgenomen. Hieronder vind je per cao de specifieke voorwaarden.

Generatiepact cao MvT

Klik hier

Generatiepact cao Tank en Was

Klik hier

Generatiepact cao Carrosseriebedrijf

Klik hier

Verder lezen?

Dossiers met dezelfde categorie

Bezig met laden...

Door gebruik te maken van onze website geef je toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.