Nieuwe loontabellen cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT)

Nadat bekend is geworden dat een definitief akkoord is bereikt voor een nieuwe cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT), zijn ook de formaliteiten afgerond. Daarmee gelden alle cao-artikelen weer voor BOVAG-leden. Het is vanaf nu dus weer mogelijk om een proeftijd van twee maanden af te spreken en ook de nieuwe loontabellen die gelden vanaf 1 juli 2025 zijn bekend geworden. Die vind je in dit artikel.

Nadat bekend is geworden dat een definitief akkoord is bereikt, zijn een aantal formaliteiten doorlopen en afgerond. Zo zijn de nieuwe cao-teksten en loontabellen klaar en aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. BOVAG heeft inmiddels ook de ontvangstbevestiging van het ministerie gekregen. Daarmee gelden alle cao-artikelen weer voor BOVAG-leden. Het is vanaf nu dus weer mogelijk om een proeftijd van twee maanden af te spreken in de arbeidsovereenkomsten met nieuwe medewerkers.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 33 maanden: van 1 februari 2025 tot 1 november 2027 en gaat voor BOVAG-leden met terugwerkende kracht in.

Nieuwe loontabellen

In de nieuwe cao zijn een aantal loonsverhogingen afgesproken, die samen optellen tot een loonsverhoging van 10,8%. In chronologische volgorde kent de nieuwe cao de volgende loonsverhogingen:

1. 2,2% op 1 juni 2025
2. 1,3% op 1 oktober 2025
3. € 128 op 1 februari 2026 (=3,5% op een gemiddeld salaris)
4. 2,5% op 1 januari 2027
5. 1,3% op 1 mei 2027

Deze loonsverhogingen zijn verwerkt in de nieuwe loontabellen. Die vind je hieronder. Als je ervoor gekozen hebt om de cao-verhoging van 1 juni 2025 pas te geven als de cao definitief is, dan moet verhoging alsnog met terugwerkende kracht vanaf 1 juni jl. toegekend worden aan de medewerker(s).

Ook de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 is verwerkt in de nieuwe loontabellen.

Inhouden vakantiedag

In de nieuwe cao is afgesproken dat werkgevers uit verschillende deelsectoren (het gaat om bedrijven die niet-actief zijn in de auto/truck-afdelingen*) de mogelijkheid hebben om zonder onderscheid te maken in functies maximaal twee extra verlofdagen toe mogen kennen aan hun medewerkers. Voor het toekennen van een vakantiedag mag per verlofdag 0,4% van het betreffende bruto jaarloon ingehouden worden.

Met het toekennen van de vakantiedagen kan een deel van de loonsverhoging(en) een jaar uitgesteld worden. Het restant van de cao-verhoging moet alsnog direct betaald worden. Het jaar daarop zal de gehele verhoging dan overigens alsnog moeten worden doorgevoerd.

Meer informatie daarover lees je in de veelgestelde vragen bij de nieuwe cao.

* Dat zijn werkgevers in: het (gemotoriseerde) tweewielerbedrijf, caravanbedrijf, camperbedrijf, verhuurbedrijf, deelautobedrijf, aanhangwagenbedrijf, motorenrevisiebedrijf en takel- en bergingsbedrijf

Meer informatie en vragen?

Meer informatie over het definitieve akkoord, lees je hier. De volledige cao-tekst van de nieuwe cao MvT, vind je via deze link.

Heb je meer of andere vragen? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via (030) 659 53 00 of via ledenadvies@bovag.nl.