Elk jaar rijst de vraag of medewerkers vrij hebben op feestdagen, zoals Koningsdag (27 april) en Bevrijdingsdag (5 mei). Een nationale feestdag betekent niet vanzelfsprekend een vrije dag en cao's hanteren verschillende feestdagen. BOVAG licht de regels, toeslagen en afspraken per cao toe.
Cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf
- Koningsdag: is een feestdag. Werknemers hebben op feestdagen recht op een vrije dag. Wordt er toch gewerkt? Dan moet er een toeslag van 85% worden betaald. U kunt er ook voor kiezen om de gewerkte uren zonder toeslag uit te betalen en de werknemer in dezelfde of de volgende week een betaalde vrije dag te geven. Let op: de feestdagenregeling uit de cao MvT geldt niet voor verkopers. Verkopers hebben dus geen recht op een vrije dag of toeslag en kunnen op deze dagen dus gewoon worden ingeroosterd.
- Bevrijdingsdag: Daarover zijn nieuwe afspraken gemaakt in de cao. Wanneer de cao is aangemeld, wordt 5 mei een vrije dag. Dat gebeurt naar verwachting in april van dit jaar en naar verwachting is 5 mei dan een vrije dag voor werknemers binnen deze cao.
Onderstaand overzicht is gebaseerd op de huidige cao. De informatie over 5 mei zal hierin waarschijnlijk wijzigen:
Cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT)
|
Feestdag
|
Datum
|
Dag van de week
|
|
Nieuwjaarsdag
|
1 januari 2022
|
Zaterdag
|
|
Tweede Paasdag
|
18 april 2022
|
Maandag
|
|
Koningsdag
|
27 april 2022
|
Woensdag
|
| Bevrijdingsdag |
5 mei 2022 |
Donderdag |
|
Hemelvaartsdag
|
26 mei 2022
|
Donderdag
|
|
Tweede Pinksterdag
|
6 juni 2022
|
Maandag
|
|
Eerste Kerstdag
|
25 december 2022
|
Zondag
|
|
Tweede Kerstdag
|
26 december 2022
|
Maandag
|
Goede Vrijdag, de vrijdag voor Pasen, is geen feestdag volgens de cao MvT.
Feestdagentoeslag
Op feestdagen hebben medewerkers volgens de cao MvT recht op een vrije dag. Wordt er toch gewerkt? Dan moet een toeslag van 85% betaald worden. U kunt er ook voor kiezen om de gewerkte uren zonder toeslag uit te betalen en de medewerker in dezelfde of de volgende week een betaalde vrije dag te geven.
Let op: de feestdagenregeling uit de cao MvT geldt niet voor verkopers. Verkopers hebben op basis van de cao dus geen recht op een vrije dag of toeslag op feestdagen en kunnen op deze dagen gewoon ingeroosterd worden. Gebruik gratis de toeslagentool om een makkelijke berekening te maken van het salaris op zo'n feestdag.
Feestdagentoeslag bij autoverhuurbedrijf, rijwielstalling, brandstofverkooppunt of een verkooppunt van een autowasbedrijf
Voor medewerkers die werken bij een autoverhuurbedrijf, verkooppunt voor autowasbedrijf, rijwielstallingen en brandstofverkooppunten geldt een andere toeslag wanneer zij werken op een feestdag:
-
Als de feestdag op een reguliere werkdag valt dan heeft de medewerker recht op een toeslag van 35%. Daarnaast krijgt de medewerker het aantal gewerkte uren ook nog in betaalde vrije tijd gecompenseerd.
-
Was de medewerker niet ingeroosterd op de feestdag maar heeft hij wel gewerkt, dan geldt een toeslag van 85%. Dit geldt ook voor overwerk op een feestdag.
Cao Tankstations en Wasbedrijven
- Koningsdag: is een feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat uw medewerker recht heeft op een vrije dag. Als een medewerker deze dag werkt, heeft hij recht op een toeslag van 50% over de gewerkte uren. Als werkgever moet u ervoor zorgen dat het aantal ingeroosterde feestdagen over het hele jaar naar redelijkheid tussen de medewerkers wordt verdeeld. Een medewerker die is ingeroosterd op een feestdag, maar toch vrij wil zijn, moet in overleg met de werkgever gewoon een vrije dag opnemen.
- Bevrijdingsdag: is alleen een feestdag in de lustrumjaren, dus eens in de vijf jaar. In 2021 is het geen feestdag en hoeft er ook geen toeslag betaald te worden als de medewerker toch werkt.
Volledig feestdagenoverzicht 2022 cao Tank en Was:
Cao Tankstations en Wasbedrijven
|
Feestdag
|
Datum
|
Dag van de week
|
|
Nieuwjaarsdag
|
1 januari 2022
|
Zaterdag
|
|
Eerste Paasdag
|
17 april 2022
|
Zondag
|
|
Tweede Paasdag
|
18 april 2022
|
Maandag
|
|
Koningsdag
|
27 april 2022
|
Woensdag
|
|
Hemelvaartsdag
|
26 mei 2022
|
Donderdag
|
|
Eerste Pinksterdag
|
5 juni 2022
|
Zondag
|
|
Tweede Pinksterdag
|
6 juni 2022
|
Maandag
|
|
Eerste Kerstdag
|
25 december 2022
|
Zondag
|
|
Tweede Kerstdag
|
26 december 2022
|
Maandag
|
5 mei, Bevrijdingsdag, is volgens de cao Tank en Was alleen een feestdag in de lustrumjaren, dus eens in de vijf jaar. In 2022 is het geen feestdag en hoeft er dus ook geen feestdagentoeslag betaald te worden als de medewerker op die dag werkt.
Feestdagentoeslag
Medewerkers hebben op een feestdag geen recht op een vrije dag volgens de cao Tank en Was. Als een medewerker op een feestdag werkt dan krijgt hij een toeslag van 50% over de gewerkte uren. De toeslag wordt bij voorkeur vergoed in geld, maar u kunt ook met de medewerker afspreken dat hij de feestdagentoeslag in tijd krijgt.
Als werkgever moet u ervoor zorgen dat het aantal ingeroosterde feestdagen over het hele jaar naar redelijkheid tussen de medewerkers wordt verdeeld. Een medewerker die is ingeroosterd op een feestdag, maar toch vrij wil zijn, moet in overleg met de werkgever gewoon een vrije dag opnemen.
Ruilen feestdagen
In overleg tussen werkgever en medewerker is het mogelijk om op grond van de geloofsovertuiging van de medewerker een aantal feestdagen zoals hiervoor genoemd om te ruilen met niet-christelijke feestdagen en gedenkdagen.
Cao Carrosseriebedrijf
- Koningsdag: volgens de cao is dit een feestdag en hebben medewerkers recht op een vrije dag. Moeten zij toch werken? Dan krijgt de medewerker per uur 1,12% van zijn maandsalaris of 1,21% van zijn vierwekensalaris. U kunt er ook voor kiezen om de medewerker op een andere dag in dezelfde of de daaropvolgende week een betaalde vrije dag te geven. In dat geval krijgt de medewerker per uur 0,607% van zijn maandsalaris of 0,658% van zijn vierwekensalaris.
- Bevrijdingsdag: is alleen een feestdag wanneer hij door cao-partijen uitgeroepen wordt tot nationale feestdag. In 2021 is dat niet het geval. Medewerkers hebben dus geen recht op een vrije dag en u hoeft geen toeslag te betalen als ze toch werken.
Volledig feestdagenoverzicht 2022 cao Carrosserie:
Cao Carrosseriebedrijf
|
Feestdag
|
Datum
|
Dag van de week
|
|
Nieuwjaarsdag
|
1 januari 2022
|
Zaterdag
|
|
Tweede Paasdag
|
18 april 2022
|
Maandag
|
|
Koningsdag
|
27 april 2022
|
Woensdag
|
|
Hemelvaartsdag
|
26 mei 2022
|
Donderdag
|
|
Tweede Pinksterdag
|
6 juni 2022
|
Maandag
|
|
Eerste Kerstdag
|
25 december 2022
|
Zondag
|
|
Tweede Kerstdag
|
26 december 2022
|
Maandag
|
5 mei, Bevrijdingsdag, is alleen een feestdag wanneer die dag door cao-partijen uitgeroepen wordt tot nationale feestdag. In dat geval wordt de 25e vakantiedag collectief vastgesteld op 5 mei als deze valt op een dag waarop de medewerker volgens zijn dienstrooster zou moeten werken.
Feestdagentoeslag
Medewerkers die onder de cao voor het Carrosseriebedrijf vallen hebben op feestdagen recht op een vrije dag. Moeten zij toch op een feestdag werken? Dan krijgt de medewerker per uur 1,12% van zijn maandsalaris of 1,21% van zijn vierwekensalaris.
U kunt er ook voor kiezen om de medewerker op een andere dag in dezelfde of de daaropvolgende week een betaalde vrije dag te geven voor de gewerkte uren op de feestdag. In dat geval krijgt de medewerker per uur 0,607% van zijn maandsalaris of 0,658% van zijn vierwekensalaris.
Rijscholen
Voor rijscholen geldt er geen cao. Of een medewerker op een feestdag vrij moet worden gegeven is afhankelijk van wat onderling is afgesproken in de arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement. Er is namelijk geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor medewerkers. U kunt deze dagen afschrijven van het verlofsaldo of u geeft de medewerkers een betaalde vrije dag omdat de rijschool op deze dagen gesloten is.