De pagina wordt geladen...

Bovag logo
Gelijkwaardig belonen uitzendkrachten
0%

Gelijkwaardig belonen uitzendkrachten

Laatste update 15 december 2025Leestijd: 3 min

Vanaf 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor Uitkrachten in. Met de komst van die nieuwe cao hebben uitzendkrachten recht op alle arbeidsvoorwaarden – of ten minste de waarde hiervan – zoals die bij de opdrachtgever (dit is het bedrijf dat de uitzendkracht in zet) gelden voor medewerkers in een gelijke of vergelijkbare functie. Denk daarbij niet alleen aan voorwaarden die gaan over loon, toeslagen, vakantie- en verlof maar ook aan regelingen over pensioen, scholing, duurzame inzetbaarheid en regels over arbeidsongeschiktheid. De arbeidsvoorwaarden hoeven niet exact hetzelfde te zijn, maar het totaalpakket moet qua waarde gelijk zijn.

Standaard uitvraag gelijkwaardig belonen

Om een uitzendkracht gelijkwaardig te kunnen belonen, moet de uitzendonderneming precies weten welke arbeidsvoorwaarden gelden bij jou als opdrachtgever. Om daar zicht op te krijgen is door de ABU en NBBU de standaard uitvraag gelijkwaardig belonen ontwikkeld. De standaard helpt om gestructureerd alle arbeidsvoorwaarden bij jou als opdrachtgever op te vragen. 

BOVAG heeft de afgelopen periode meerdere vragen van haar leden gekregen over dit formulier. Om jou als werkgever op weg te helpen, hebben wij het formulier ingevuld op basis van de cao's: de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, de cao Metaal en Techniek Carrosseriebedrijf en de cao voor Tankstations en Wasbedrijven. Let goed op onder welke cao je valt zodat je het juiste formulier gebruikt. Deze kan je via onderstaande buttons downloaden en verder invullen.

De arbeidsvoorwaarden die in deze cao’s zijn opgenomen, zijn al voor je ingevuld in de standaard uitvraag. Omdat BOVAG geen zicht heeft op mogelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden die je als werkgever hebt afgesproken met je medewerkers, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst of in het bedrijfsreglement, zijn die niet ingevuld. Die zal je dus zelf of samen met het uitzendbureau in moeten vullen.

Meer informatie en vragen?

Meer informatie over de nieuwe cao en het invullen van de standaard uitvraag gelijkwaardig belonen vind je op deze pagina. Daar staat ook een stappenplan voor het invullen.

Heb je andere vragen? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030-65 95 300 of via ledenadvies@bovag.nl.

Verder lezen?

Door gebruik te maken van onze website geef je toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.