De pagina wordt geladen...
Zij-instroom via Innovam | Bart werkt bij Caravancentrum Zeil en Wiel: “Elke dag voelt als een hobby”
Bart Beuger (36) is op 7 maart 2025 gestart met de opleiding Basis Camper- en Caravanmonteur via Innovam en sinds 7 april 2025 werkzaam bij Caravancentrum Zeil en Wiel in Serooskerke. Zonder technische ervaring, maar met veel inzet en leergierigheid, groeide hij uit tot een waardevolle kracht in het team.
Bart Beuger: “Ik heb altijd in de horeca gewerkt, van bediening tot mijn eigen restaurant. Dat is seizoenswerk: in de zomer maak je overuren, in de winter zit je stil. Vorig jaar werd ik vader en zocht ik meer stabiliteit. Toen ik 1 januari werkloos werd, heb ik door duizenden vacatures gescrold. In de UWV-weekkrant zag ik de opleiding voor zij-instromers. Dat sprak me meteen aan: ik houd van afwisseling en in dit vak is geen dag hetzelfde. Zodra de opleiding begon, jeukten mijn handen om aan de slag te gaan. Ik ging direct op zoek naar een stagebedrijf en kwam uit bij Zeil en Wiel. Het gesprek voelde goed en binnen een paar dagen ben ik gestart. Mijn horeca-achtergrond komt van pas: ik let op details, bijvoorbeeld dat de caravan er bij het afleveren netjes uitziet. Ik ben daarnaast kostenbewust en klantgericht. Als een klant iets vraagt als ik bezig ben, vind ik het geen punt om te helpen. Wat ik waardeer bij Zeil en Wiel is de begeleiding. Ik krijg uitleg en daarna mag je het zelf proberen. Als ik iets niet weet, ben ik niet bang om het te vragen. Het voelt hier als een familiebedrijf. Elke dag vliegt voorbij. Voor ik het weet is het vijf uur. Ik hoop me verder te ontwikkelen tot allround caravanmonteur en ook meer te leren over verkoop. Ik ben blij met de keuze voor dit vak én voor dit bedrijf - beter had ik het niet kunnen treffen!”
“Je moet durven investeren in de toekomst ”Jan Hendrik Bruins, mede-eigenaar Caravancentrum Zeil en Wiel in Serooskerke
Jan Hendrik Bruins, mede-eigenaar Caravancentrum Zeil en Wiel in Serooskerke: “Het is de eerste keer dat er een zijinstromer bij ons werkt. Bart nam zelf contact op. Toevallig gaat een van onze monteurs volgend jaar juni met pensioen, dus zijn telefoontje kwam eigenlijk iets te vroeg. Maar in deze krappe arbeidsmarkt moet je elke kans grijpen. Toen Bart op gesprek kwam, wisten we gelijk dat we hem een stageplek wilden aanbieden. Hij was al uit eigen initiatief met de opleiding gestart en zocht actief naar een stageadres. Bovendien hadden we onderling direct een klik. Bart komt uit de horeca en had geen ervaring met techniek. Maar techniek kun je leren, motivatie is belangrijker – en die heeft hij. Bart is leergierig, serieus en altijd keurig op tijd. Op Bevrijdingsdag was hij vrij, maar hij bood zelf aan om te komen helpen. Ook bij drukte biedt hij aan om bij te springen. Hij past goed binnen het team, stelt vragen als hij iets niet weet en werkt voorzichtig. Ik sleutel zelf en we hebben nog twee andere parttime-monteurs, dus er is altijd wel iemand die hij een vraag kan stellen. En anders pakt hij tussendoor een ander klusje op. In de caravanbranche is de kans klein dat een ervaren caravanmonteur bij je solliciteert. Vaak komen ze uit de auto- of elektrotechniek en kost het alsnog tijd om iemand op te leiden. Een zijinstromer kun je zelfs nog meer vormen. Ik snap niet dat andere ondernemers het afhouden. Als je personeel zoekt, moet je moet durven investeren. We zijn blij dat we de stap hebben genomen.”
Lees meer over de mogelijkheden die er zijn voor zij-instromers om over te stappen naar de mobiliteitsbranche:
Dit artikel is verschenen in BOVAGkrant 4-2025.