Regelruimte buiten cao – werken op zaterdag

Hoewel de cao voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf zaken tussen werkgever en werknemer voorschrijft, blijven er mogelijkheden om ook zelf afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden. De grote voorwaarde voor elke wijziging in arbeidsvoorwaarden is dat uw personeel ermee instemt. Dit kan via een ondernemingsraad of een andere vorm van personeelsvertegenwoordiging. Neem bijvoorbeeld afspraken over werken op zaterdag.

Op zaterdag wordt niet gewerkt, is de regel. Wilt u zaterdag toch als werkdag invoeren, dan moet dat in overleg met de OR of PVT. Er gelden wel de volgende randvoorwaarden:

• een werknemer kan niet verplicht worden om op zaterdag te werken
• een werknemer mag maximaal twee zaterdagen per maand ingeroosterd worden
• een werknemer kan maximaal vijf werkdagen per week ingeroosterd worden
• een werknemer mag op zaterdag minimaal 4 en maximaal 8 uur werken
• een werknemer krijgt minimaal 133,33% van zijn salaris betaald.

Deze voorwaarden kunnen ook niet in het overleg met de OR worden gewijzigd.

Lees ook: