Loonsverhoging cao MvT per 1 januari 2025

Medewerkers die onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT) vallen, krijgen per 1 januari 2025 een loonsverhoging van 1,5 procent. Dat is afgesproken in de huidige cao die loopt van 1 november 2023 tot en met 31 januari 2025. Ook de salaristabellen worden per die datum met 1,5 procent verhoogd.

De loonsverhoging geldt voor alle werknemers die op 1 januari 2025 in dienst zijn. Dus ook voor verkopers, vertegenwoordigers, BBL-leerlingen, oproepkrachten en voor medewerkers die ziek zijn of niet goed functioneren. Ook op hen is de cao van toepassing.

Medewerkers die per 1 januari 2025 nieuw in dienst komen, maken ook aanspraak op de loonsverhoging van 1,5 procent. Het is echter mogelijk om met die medewerkers overeen te komen dat de loonsverhoging al is opgenomen in het salaris dat de medewerker bij jou gaat verdienen. Leg dit wel goed vast en hou rekening met de salarisschalen uit de cao MvT. Meer informatie over het aannemen van een nieuwe medewerker, en voorbeeld-arbeidsovereenkomsten, vind je hier.

Ook medewerkers die meer verdienen dan de cao voorschrijft, hebben recht op de loonsverhoging.

Wil je een hogere salarisverhoging toekennen aan de medewerker? Dan kan dat, want de cao MvT is een minimum-cao waardoor het mogelijk is om ten gunste van de medewerker af te wijken. BOVAG Ledenadvies kan met je meedenken!

Hoe zit het met medewerkers in salarisschaal A?

Medewerkers die zijn ingeschaald in salarisschaal A hebben ook recht op de salarisverhoging. Het voor hen geldende salaris wordt immers volgens de cao met 1,5 procent verhoogd per 1 januari 2025.

Houd er echter ook rekening met de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2025. Daarbij geldt de vuistregel: eerst cao-verhoging dan eventueel een verhoging op basis van het WML.

Het WML heeft als doel om een minimum te garanderen. Niet om een extra grote loonsverhoging te creëren. Daarom is de hoofdregel dat eerst de cao-loonsverhoging moet worden toegepast. En alleen als het nieuwe loon nog onder het bedrag van het nieuwe WML zit, moet het bedrag naar het nieuwe WML wordt opgehoogd.

Stijgen de jeugdlonen ook met 1,5 procent?

Nee, de jeugdlonen in de loontabel stijgen niet met 1,5 procent op 1 januari aanstaande, maar zijn een vast afgeleide van het vakvolwassen salaris 21(0). De vaste percentages en nieuwe bedragen staan in de nieuwe loontabel die je hieronder vindt.

Medewerkers die nog geen 21 jaar zijn maar wel al op 1 januari 2025 in dienst zijn, krijgen wel de cao-verhoging van 1,5 procent. De feitelijke salarissen worden op die datum immers met 1,5 procent verhoogd.

Nieuwe loontabellen

Onderstaand de nieuwe loontabel zoals die geldt per 1 januari 2025. Daarin is de loonsverhoging van 1,5 procent verwerkt. Ook de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 is hierin opgenomen in salarisschaal A.

Vragen

Voor vragen over het toepassen van cao-salarisverhogingen kunnen BOVAG-leden contact opnemen met BOVAG Ledenadvies via 030-65 95 300 of via ledenadvies@bovag.nl.