Medewerkers van bedrijven die onder de cao voor carrosseriebedrijven vallen, hebben vanaf 1 september 2022 recht op loonsverhoging van 2,75 procent. Dat is afgesproken in de cao die loopt van 1 oktober 2021 tot en met 1 april 2024.
In die cao zijn drie percentuele verhogingen afgesproken en een eenmalige uitkering. Die eerste vond plaats in juli van dit jaar. De overige loonsverhogingen gaan in de volgende stappen:
- Per 1 september 2022 een verhoging van 2,75%
- Per 1 maart 2023 een verhoging van 3,25%
- Per 1 januari 2024 een verhoging van 0,6%
Aanvullend op bovenstaande loonsverhogingen worden de tabellen jeugdlonen en BBL met ingang van 1 januari 2023 minimaal 5%, onder andere door de loonsverhoging van 1 juli 2022 (€ 42,50). De minimale stijging van 5% is dus ten opzichte van de loontabel die gold tot 1 juli 2022. BOVAG-bedrijven die onder deze cao vallen zijn onder andere BOVAG (Ruit-)Schadeherstelbedrijven, BOVAG Poetsbedrijven en DCR-leden. BOVAG is overigens niet betrokken geweest bij deze cao-onderhandelingen.
Cao is algemeen verbindend verklaard
Met ingang van 26 augustus 2022 is de cao algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de cao vanaf die datum voor alle bedrijven in de sector geldt. De
tekst van de nieuwe cao kunt u hier vinden.
Lees voor een overzicht van alle afspraken uit deze cao ook:
Vragen?
Heeft u vragen over de cao voor carrosseriebedrijven? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of
ledenadvies@bovag.nl.