Veelgestelde vragen over het Coronavirus en werkgeverschap/ondernemerschap

Laatste update 16 maart 2020 Leestijd: 38 min

Bij BOVAG krijgen we veel vragen binnen rondom het Coronavirus, we hebben de meeste vragen hieronder voor u op een rijtje gezet. Deze vragen en antwoorden worden voortdurend geactualiseerd en uitgebreid.

RDW vragen

Gaan APK keuringen bij autobedrijven door?
Gaan bedrijfsbezoeken van RDW door?
Gaan RDW keuringsstations dicht?
IBKI heeft alle examens afgelast, kan de APK keurmeester nog wel keuren als zijn bevoegdheid verloopt? 
Nu er minder gekeurd wordt bij het RDW mogen voertuigen dan onverzekerd blijven rondrijden?
Komt er wellicht een mogelijkheid om op locatie te kunnen keuren bij bijvoorbeeld meerdere import auto's?

Onderhoudsvragen

Het onderhoud voor welke vervoerscategorieën valt onder de vitale infrastructuur?

Klantvragen

Is er een voorbeeldtekst die ik kan gebruiken voor communicatie in de showroom/winkel en in communicatie richting klanten?
Kan ik blijven afleveren?
Kan ik onderhoud blijven uitvoeren?
Wat kan ik doen als een klant zijn/haar aflevering wil uitstellen?
Kan een klant vanwege het Coronavirus zijn bestelling zomaar annuleren?
Kan ik klanten nog thuis ophalen en brengen?

Werkgeversvragen

Veel vragen over werkgeverszaken worden al beantwoord op mijnBOVAG en via de WGZ-nieuwsbrief. Hieronder vindt u de veelgestelde vragen n.a.v. het coronavirus gesorteerd op onderwerp.

Ziekte werknemer en loondoorbetaling

Mijn werknemer heeft Corona, hoe zit het met doorbetaling?
Mijn werknemer is (nog) niet ziek, maar zit in quarantaine thuis. Hoe zit het dan met loondoorbetaling en de werkzaamheden van de werknemer?
Mag een werknemer ziek worden gemeld als deze door de werkgever naar huis wordt gestuurd, omdat de werknemer in aanraking is geweest met iemand bij wie het Coronavirus in geconstateerd? En moet ik deze werknemer dan doorbetalen?
Als ik een werknemer heb die ziek is, moet mijn personeel dan 2 weken in quarantaine? Wanneer neem je zo’n besluit?
Mijn werknemer valt in een risicogroep en wil thuisblijven, omdat hij bang is het coronavirus op werk op te lopen. Is deze angst een gegronde reden om het loon door te betalen?

Werknemer en verlof

Mag ik mijn werknemer verplichten om in deze tijd vrije dagen op te nemen?
Werknemers trekken verlof in, mag ik dat als werkgever weigeren?
Mag ik mijn werknemers verbieden om op vakantie te gaan naar een risicogebied?
Hoe zit het met ADV nu er minder werk is? Vervalt het recht op ADV aangezien de werknemer niet meer 40 uur hoeft te werken?

Werknemer en zorgverlof

Wat als werknemers door de sluiting van scholen en kinderdagverblijven niet naar het werk kunnen komen vanwege de zorg voor kinderen?
Mijn werknemer heeft een zieke thuis waar voor gezorgd moet worden. En nu?
Een uitwonend familielid van mijn werknemer is besmet. Mijn werknemer wil daar langs gaan op bezoek, wat nu?
Mag een werknemer voor een bepaalde periode één of meerdere dagen per week onbetaald verlof opnemen om de kinderen op te vangen?

Beleid en privacy

Één van mijn werknemers heeft het coronavirus. Mag ik dit delen met de andere collega's?
Moet de OR betrokken worden bij het opstellen van beleid rond het Coronavirus?
Wat mag ik aan mijn werknemers vragen in verband met het coronavirus en de privacywetgeving?
Moet de werkgever maatregelen nemen om medewerkers te beschermen?
Een werknemer woont over de grens, hoe moet dit nu steeds meer landen besluiten om de grenzen te sluiten?
Mag ik besluiten om een werknemer met een 0-urencontract niet meer op te roepen?
Hoe ga ik in deze coronatijd om met mijn BBL-leerlingen?

Nieuwe werknemer

Hoe ga ik om met een nieuwe werknemer die per 1 april in dienst komt?
Kan een nieuwe werknemer in onderling overleg later beginnen?

Thuiswerken en kosten

Mag ik de reiskosten van werknemers stoppen die nu thuiswerken?
Moet ik de telefoonkosten bij thuiswerken vergoeden?

Vragen over het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Op 17 maart heeft het kabinet besloten om de regeling Werktijdverkorting per direct stop te zetten. In plaats daarvan wordt er een nieuwe tijdelijke maatregel geïntroduceerd die binnenkort kan worden aangevraagd, namelijk het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De regeling is nog niet tot in detail uitgewerkt, maar de hoofdlijnen zijn wel bekend.  
 
Wat houdt de nieuwe NOW regeling in?
Welke voorwaarden gelden om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming in de loonkosten?
Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?
Wanneer kan de tegemoetkoming in de loonkosten aangevraagd worden?
Waar dien ik de aanvraag in?
Is eHerkenning nodig voor een aanvraag van de NOW-regeling?
Voor welke werknemers kan ik een aanvraag indienen voor de nieuwe tegemoetkomingsregeling?
Hoeveel loon moet ik doorbetalen aan mijn werknemers?
Is de tegemoetkoming afhankelijk van de opgebouwde WW-rechten van werknemers?
Moeten mijn werknemers gedurende de tegemoetkoming stoppen met werken?
Wat te doen met arbeidsovereenkomsten die aflopen gedurende de tegemoetkoming?
Is het nog mogelijk om werktijdverkorting aan te vragen?
Wat als ik al een vergunning voor werktijdverkorting heb ontvangen?
Wat als ik werktijdverkorting heb aangevraagd maar nog geen antwoord heb gehad?
Wat als mijn aanvraag voor werktijdverkorting in eerste instantie is afgewezen?
Tot wanneer kan tegemoetkoming in de loonkosten aangevraagd worden?
Wat is de definitie van loonsom: welke onderdelen worden gecompenseerd?
Hoe wordt het salaris van een oproepkracht meegenomen in de bepaling van de loonsom?
Wordt in de loonsom ook de loonsom van zieke werknemers meegenomen?
Is de tegemoetkoming in de loonkosten gemaximeerd tot een bepaald bedrag?
Hoe bepaal ik mijn omzetverlies?
Hoe wordt de omzetdaling berekend in concernverband?
Naar welke referentieperiode wordt gekeken om omzetverlies aan te tonen?
Is het mogelijk om te schuiven met de referentieperiode?
Wat gebeurt er wanneer de werkgever toch gedurende de periode dat de subsidie is verleend een ontslagaanvraag indient vanwege bedrijfseconomische redenen?
Hoe lang duurt het voordat de tegemoetkoming in de loonkosten uitbetaald wordt?
Heb ik een accountantsverklaring nodig bij het aanvragen van de tegemoetkoming?

Vragen over bedrijfsvoering

Is het maatschappelijk verantwoord om als bedrijf open te blijven voor consumenten?
Mocht mijn bedrijf volledig moeten sluiten; hoe kan ik dan mijn geplande afleveringen inplannen?
In onze showroom hebben we een koffiecorner, mag deze open blijven?
Wat moet ik doen als ik de huur van mijn pand niet meer kan betalen? Is daar een compensatieregeling voor?
Hoe vraag ik uitstel van betaling bij de Belastingdienst aan?
Kan BOVAG als ‘derde deskundige’ helpen met een verklaring?
Hoe maak ik een liquiditeitsbegroting?

Bekijk ook de wegwijzer voor ondernemers van de Kamer van Koophandel.

Vragen over verhuur

Is het tijdelijk schorsen van van auto's een optie om de wegenbelasting en verzekeringen te reduceren?
Hoe coulant moet ik als ondernemer zijn als klanten de verhuur van fiets / motor / caravan / vouwwagen / auto annuleren? Mag ik mijn klanten dan houden aan de verhuurvoorwaarden?

Vragen van rijscholen

Veelgestelde vragen aan het CBR en IBKI.

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring