De vakbonden hebben aangekondigd om op 18 maart collectieve landelijke acties te organiseren om hun eisen in de vastgelopen onderhandelingen voor een Pensioenakkoord kracht bij te zetten. BOVAG heeft hen in een brief laten weten dat nieuwe acties in de mobiliteitsbranche ongewenst zijn, zeker nu bonden en werkgevers net een intensief cao-proces achter de rug hebben.
De vakbonden FNV en CNV zijn al jaren in onderhandeling met werkgeversorganisatie VNO-NCW en het kabinet over een nieuw pensioenstelsel. De discussie gaat onder andere over de stijging van de AOW-leeftijd en de betaalbaarheid van het pensioenstelsel. Vakbonden en werkgevers zijn daar afgelopen november niet uit gekomen. De vakbonden hebben het kabinet daarop een ultimatum gesteld waaraan geen gehoor is gegeven. Daarom worden er nu landelijke acties over alle sectoren in Nederland georganiseerd. Werkgeverskoepel VNO-NCW en MKB Nederland hebben per brief naar vakbonden gereageerd dat ongewenst te vinden en liever verder te onderhandelen.
Géén acties in mobiliteitsbranche
De aangekondigde collectieve acties tegen kabinetsbeleid raken mogelijk ook opnieuw de mobiliteitssector. BOVAG is daar niet blij mee en heeft CNV Vakmensen en FNV Metaal daarom in een brief verzocht om géén collectieve acties in de mobiliteitssector te organiseren. Zeker niet nét na het intensieve onderhandelingsproces voor de nieuwe cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven. In de brief is met klem verzocht om geen collectieve acties te organiseren. Tevens heeft BOVAG vakbonden uitgenodigd om hierover met elkaar te spreken voor 18 maart aanstaande.
Vertrouwen herstellen
Fedde Monsma, cao-onderhandelaar bij BOVAG: “De gevoerde acties afgelopen najaar hebben onnodig tot spanningen geleid in de bedrijven. Herstel van vertrouwen tussen alle partijen is essentieel. Collectieve acties tegen overheidsbeleid in een sector die geen rechtstreekse invloed heeft op beleidsvorming hierover en die juist herstellende is van een intensief actietraject met vakbonden, zal het vertrouwen in vakbonden verder ondermijnen bij onze ondernemers. Terwijl we juist proberen de relatie te herstellen. We willen eerst praten, voordat er actie wordt gevoerd. Het onderwerp pensioen heeft uiteraard ook de aandacht van BOVAG. Vorig jaar is de BOVAG Pensioenvisie 2025 geschreven, waarin expliciet is aangegeven dat BOVAG de toekomstbestendigheid van de pensioenvoorziening voor medewerkers van de leden van BOVAG belangrijk vindt.”
Bel BOVAG Ledenadvies bij acties in uw bedrijf