In de cao Carrosseriebedrijf is een loonsverhoging afgesproken. De lonen van de medewerkers die onder deze cao vallen zijn daarom per 1 januari 2019 verhoogd. Voor schadeherstelbedrijven (inclusief ruitschadeherstelbedrijven) zijn de lonen verhoogd met 0,31%.
De verhoging is verwerkt in de salaristabellen en salarisgroepen die gelden vanaf 1 januari 2019. Deze zijn te vinden in de cao.
Minimum(jeugd)loon ook omhoog
Ook het minimum(jeugd)loon stijgt vanaf 1 januari 2019. Deze verhoging is alleen niet verwerkt in de salaristabellen in de cao. Daarom moet voor medewerkers die op dit moment het wettelijk minimumloon (wml) verdienen de cao-verhoging op de volgende manier worden uitgerekend:
- Bereken de cao-verhoging over het wml dat geldt vanaf 1 juli 2018.
- Kijk daarna naar de wml-bedragen die vanaf 1 januari 2019 gelden en vergelijk beide bedragen.
- Is het nieuwe wml van 1 januari 2019 hoger dan het oude wml van 1 juli 2018 inclusief cao-verhoging? Dan geldt voor de medewerker het nieuwe wml-bedrag.
- Is het oude wml van 1 juli 2018 inclusief cao-verhoging hoger dan het nieuwe wml van 1 januari 2019? Dan geldt het oude wml van 1 juli 2018 inclusief cao-verhoging.
Klik hier voor een actueel overzicht van de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 januari 2019.