De pagina wordt geladen...

Bovag logo
OOMT-coaching
0%

OOMT-coaching en advies over werkgeverschap

Laatste update 29 oktober 2025

Als eigenaar van een motorvoertuig- of tweewielerbedrijf ben je vaak óók werkgever. Dat is toch een heel andere tak van sport. Maar gelukkig sta je er niet alleen voor. Als BOVAG-bedrijf kun je aankloppen bij onze OOMT-coaches en adviseurs werkgeverschap. Zij helpen je om je bedrijf succesvol te leiden en plezier te houden in je werk. Ze zijn er ook om je medewerkers verder te helpen. Wil je (kosteloos!) gebruikmaken van de coaching? Zorg dat je aangesloten bent bij OOMT, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf.

Haal het beste uit jouw bedrijf en medewerkers

Je bent ooit een bedrijf begonnen vanuit jouw passie voor (motor)voertuigen. Maar had je er ook bij stilgestaan dat je andere taken op je bordje kreeg? Leidinggeven, functioneringsgesprekken voeren, vacatures uitzetten, veranderingen doorvoeren, personeel opleiden… Het hoort er allemaal bij als je werkgever bent. Maar geen zorgen, je hoeft het niet allemaal zelf uit te zoeken. Schakel kosteloos hulp in van onze OOMT-coaches. Zo haal jij het beste uit je bedrijf én je medewerkers. Zij helpen je onder andere bij:

  • Personeelsbeleid
  • Leidinggeven
  • Opleidingen en ontwikkeling
  • Veranderingen doorvoeren
  • Voldoen aan wet- en regelgeving

Waarom is ondersteuning bij werkgeverschap (juist nu) zo belangrijk?

Allereerst is er een enorm personeelstekort in de technische sector, ook in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche. Als werkgever sta je te springen om goed opgeleid personeel. En heb je eindelijk een goede vis gevangen, dan wil je diegene ook zo lang mogelijk vasthouden. Onze adviseurs helpen je bij het ontwikkelen van een goed personeelsbeleid: voor het aantrekken én behouden van goede collega’s. Daarnaast is dit een zeer innovatieve branche: de technologische ontwikkelingen gaan in een sneltreinvaart. Als werkgever moet je deze veranderingen steeds bijbenen, onder andere door het aanbieden van opleidingen en bijscholing. Hoe je dat aanpakt? Onze adviseurs helpen je graag.

Wat doen de OOMT-coaches?

​OOMT-coaches ondersteunen werkgevers én medewerkers in de mobiliteitsbranche met allerlei vraagstukken. Van leidinggeven tot HR-zaken, en van loopbaanbegeleiding tot veilig werken. De coaches zijn onderdeel van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT) – een samenwerkingsverband van BOVAG en de vakbonden FNV Metaal, CNV en De Unie. Ben je aangesloten bij het OOMT? Dan kun je kosteloos een OOMT-coach inschakelen. Zij bieden 1-op-1 coaching, workshops en trainingen.

Wat houdt OOMT-coaching precies in?

Voor werkgevers

  • Adviseurs werkgeverschap | Zij geven je advies over het verbeteren van de teamdynamiek, het personeelsbeleid en de motivatie onder je medewerkers.
  • Leidinggeven | Je wil je werknemers zo lang mogelijk behouden. En daar speelt goed leiderschap een grote rol in. De OOMT-coaches helpen je zodat jij als werkgever aantrekkelijk blijft.
  • Teamontwikkeling | OOMT-coaches helpen je bij het ontwikkelen van een sterk team: hoe kunnen je medewerkers beter samenwerken en gastvrij handelen?
  • Generatiemanagement | Hoe zorg je ervoor dat alle generaties binnen je bedrijf goed samenwerken? De OOMT-coaches geven je praktische handvatten en geven workshops.
  • HR-ondersteuning | Personeelsbeleid, dat is een vak apart. De OOMT-coaches hebben gelukkig een praktisch pakket aan hulpmiddelen, zodat je steviger in je schoenen staat op HR-vlak.

Voor medewerkers

  • OOMT-loopbaancoaches | Face-to-face óf online coaching die jouw medewerkers verder helpt in hun ontwikkeling. In overleg met de BOVAG-werkgeverscoach kun je eventueel ook in aanmerking komen voor een loopbaancheque. Hiermee krijg je financiële ondersteuning van OOMT voor het volgen van een training, opleiding of cursus, als aanvulling op je coachtraject.
  • Werkplezier | Zitten je medewerkers niet goed in hun vel? Is de werkdruk te hoog? Of merk je dat de motivatie ver te zoeken is? De OOMT-coaches helpen jouw medewerkers op weg naar meer werkplezier.
  • Ervaringscertificaat (EVC) | Heeft je werknemer wel de kennis en vaardigheden in huis, maar niet het papiertje? Via OOMT kan hij/zij een ervaringscertificaat (EVC) halen.
  • Budgetcoaching | Verandert er iets in de financiële situatie van je medewerker, en heeft diegene budgetcoaching? Dan kan hij/zij kosteloos terecht bij een OOMT-coach.

Lees meer over OOMT

Voor wie is deze coaching bedoeld?

OOMT coaching is bedoeld voor leidinggevenden en medewerkers in de mobiliteitsbranche. Ben je bijvoorbeeld een ondernemer pur sang, maar wil je een betere werkgever worden? Wil je jouw team versterken en de onderlinge samenwerking verbeteren? Heb je ondersteuning nodig bij je werkgeverschap? Of wil je je werknemers klaarstomen voor de toekomst? Dan is OOMT-coaching geschikt voor jou. Eén voorwaarde: je moet aangesloten zijn bij OOMT (het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf).

Veelvoorkomende vraagstukken van werkgevers en ondernemers

  • ‘Hoe neem ik mijn team mee in veranderingen?’
  • ‘Welke opleidingen of trainingen zijn nodig voor mijn medewerkers?’
  • ‘Hoe stel ik mijn team optimaal samen?’
  • ‘Hoe voer ik een effectief functioneringsgesprek?’
  • ‘Hoe verbeter ik de samenwerking binnen mijn bedrijf?’
  • ‘Hoe zorg ik dat mijn medewerkers zich blijven ontwikkelen?’

Coaching en ondersteuning: wat kan ik verwachten?

OOMT-coaching is heel praktisch. Géén ingewikkelde theorieën, maar direct toepasbare tools, stappenplannen en handvatten. Je kunt bij de coaches terecht voor 1-op-1 gesprekken (op locatie of online), workshops en trainingen. Samen kijken we welke vorm het beste past bij jouw vraagstuk.

Waarom kiezen voor OOMT-coaching?

De OOMT-coaches hebben specifieke kennis van de mobiliteitsbranche. Zij weten wat er speelt, waar jouw uitdagingen liggen en welke kansen je kunt pakken. De coaches hebben daarnaast ruime ervaring met het begeleiden van bedrijfsgroei, het verbeteren van de teamdynamiek en het doorvoeren van veranderingen. Tot slot: je kunt kosteloos gebruikmaken van OOMT-coaching (mits je aangesloten bent bij OOMT), dus laat die mooie kans niet liggen!

Neem contact op voor meer informatie

Wil je meer weten over OOMT-coaching? Of ben je concreet benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf? Neem dan gerust contact op.

Neem contact op

Veelgestelde vragen

Is je bedrijf lid van BOVAG én val je onder de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf? Dan ben je automatisch aangesloten bij OOMT. In dat geval kun je gebruikmaken van OOMT-coaching.

Ja, dat kan zeker, mits je werkt bij een mobiliteitsbedrijf dat afdraagt aan OOMT. Een OOMT-coach kan je helpen bij je ontwikkeling, het omgaan met hoge werkdruk, het vinden van meer uitdaging in je werk, ga zo maar door. Een OOMT-coach komt langs bij jou op je werk of je kunt de coaching digitaal volgen – wat je fijn vindt. Meer weten? Lees meer over OOMT-coaching voor werknemers.

In veel gevallen is OOMT-coaching gratis, mits je aangesloten bent bij OOMT. In sommige gevallen zitten er wel kosten verbonden aan het coachingstraject. De kosten zijn dan afhankelijk van het soort coachingstraject. Meer weten? Neem dan contact op met OOMT.

Dat hangt af van het soort traject. Sommige trajecten bestaan uit meerdere sessies, verspreid over een aantal weken of maanden. En soms bestaat de coaching slechts uit één of enkele gesprekken. Samen met je OOMT-coach bepaal je wat er nodig is.

Zeker! Je kunt OOMT-coaching ook online volgen – via je computer, telefoon of tablet. Dat is vaak efficiënter dan face-to-face coaching: je verliest geen tijd aan reizen en hebt meestal vaker contact met je coach. Zo zet je in korte tijd kleine, regelmatige stappen en kom je sneller tot de kern.

Door gebruik te maken van onze website geef je toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.