Brochure Wet Werk en Zekerheid

Verandering in wetgeving rondom werkgeverschap volgen elkaar in rap tempo op. Sinds begin januari 2015 zijn veel nieuwe regels ingegaan in het arbeidsrecht. En sinds juli 2015 zijn er weer nieuwe regels rondom arbeidscontracten en ontslag van kracht. BOVAG helpt u door de bomen het bos weer te zien.

In het sociaal akkoord is afgesproken om zogeheten ‘flexwerkers’ meer zekerheden te bieden. Er zijn dan ook veel veranderingen voor medewerkers met tijdelijke contracten. De wetswijzigingen hebben ook gevolgen voor werknemers met een vast contract. Zo wordt het ontslagrecht gewijzigd. Daardoor kunt u bij een eventueel ontslag niet meer kiezen tussen de kantonrechter en het UWV. Ook bent u bij beide ontslagroutes dezelfde ontslagvergoeding verschuldigd; de transitievergoeding.