Wat ontvangen medewerkers van bij BOVAG-aangesloten bedrijven gemiddeld aan salaris? Met andere woorden: hoe betaalt onze branche? Om daar meer inzicht in te krijgen, liet BOVAG het Salarisonderzoek uitvoeren door adviesbureau Berenschot.

BOVAG heeft de salarisgegevens van 11.000 medewerkers ontvangen en heeft per branche gekeken hoe de salarissen er voor de meest voorkomende functies uitzien. Het gaat dan om het vaste (bruto)salaris op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere vaste toeslagen.

In onderstaande infographic zie je de resultaten in vogelvlucht. Onderaan dit artikel is de infographic ook als download beschikbaar.

Echte werknemersmarkt

BOVAG liet dit onderzoek uitvoeren na vragen van ondernemers. De laatste editie van het onderzoek werd namelijk alweer een aantal jaar geleden uitgevoerd en inmiddels ziet de wereld er anders uit. Het is een echte werknemersmarkt, zeker bij de technische beroepen. Dit drijft de salarissen op. BOVAG-leden merken dat hun medewerkers stevige loonaanbiedingen krijgen van andere werkgevers en vragen zich af: betaal ik dan zo verkeerd?

Uit het onderzoek blijkt dat dit niet het geval is. BOVAG liet namelijk ook per branche uitzoeken hoeveel procent van de werknemers boven cao krijgt betaald. Een groot deel van de BOVAG-leden blijkt inderdaad boven cao te betalen. Van de leden die vallen onder de cao Motorvoertuigbedrijf en Tweewielerbedrijf, het overgrote deel van de BOVAG-leden, doet 67 procent dat. Voor de cao carrosserie(schadeherstelbedrijven, Dutch CarRestorers en poetsbedrijven) is dat zelfs 83 procent. Verder blijkt dat bij het betalen van monteursonafhankelijke autobedrijven nauwelijks onderdoen voor merkdealerbedrijven.

Let op: BOVAG-leden konden het onderzoek invullen tot en met juni 2024. De 7 procent loonsverhoging voor de cao carrosserie per 1 juli 2024 is nog niet in het onderzoek meegenomen.