Was het van jongs af aan duidelijk dat jullie Pols Motoren gingen overnemen?
“Nee, daar heb ik bewust voor gekozen nadat ik eerst ergens anders heb gewerkt. Ik zat al een tijdje in de zaak, bleef me bijscholen en wilde op een gegeven moment meer. Ik zag mogelijkheden in de markt en wilde daar meer uithalen. In 2013 hebben we de eerste stap gezet en zijn we dingen op papier gaan vastleggen.”
2013 is een hele tijd geleden, waarom zo lang?
“Een overname duurt soms wel zeven jaar. Helemaal als je praat over een overname binnen een familie. Je wilt de familiebanden zorgvuldig bewaken en tegelijkertijd wil je alles voor iedereen zo goed mogelijk regelen. Daarnaast heb je ook nog met fiscale zaken te maken. Extern advies om scheve gezichten te voorkomen is echt nodig.”
Hoe werkt dat in de praktijk, zijn er zeven jaar lang vier kapiteins op het schip?
“Een strikte taakverdeling hierin is cruciaal. We communiceren veel, hadden in het begin maandelijks managementvergaderingen en we legden alles op papier vast. Zijn er dingen waar we het niet over eens zijn, dan zijn de lijntjes kort en bespreken we dat.”