Werkweek met een feestdag? Gebruik de BOVAG Toeslagentool

Hoe bereken je het salaris van je medewerker als die op een feestdag werkt? Of juist vrij is? En wat als de medewerker in de week van de feestdag een extra zaterdag werkt? Dat is nu heel makkelijk te berekenen met de BOVAG Toeslagentool. Voor BOVAG-leden kosteloos te gebruiken.

Door het invullen van de BOVAG Toeslagentool krijg je – als je onder de cao MvT valt - snel en overzichtelijk het antwoord op de vraag op welke toeslagen de medewerker recht heeft. Welke dagen volgens de cao MvT een feestdag zijn, hebben wij hier voor je op een rijtje gezet.

Maatwerk per soort bedrijf

De cao MvT kent voor de verschillende soorten bedrijven andere toeslagen. Het motorvoertuigenbedrijf (denk aan personenauto, bedrijfsauto’s, trucks en kampeerauto’s) kent bijvoorbeeld toeslagen voor het werken op een zaterdag. In het caravan- of fietsbedrijf is dat vaak een normale werkdag, zonder toeslagen. Natuurlijk houdt de tool hier rekening mee.

Het verhuurbedrijf kent een heel eigen toeslagensysteem. Hierdoor is de tool voor deze bedrijven niet van toepassing. Ook voor verkopers is de tool niet te gebruiken. De cao-artikelen over de toeslagen gelden namelijk niet voor verkoopmedewerkers.

Een voorbeeld

Een medewerker in een autobedrijf werkt volgens dienstrooster van maandag tot en met vrijdag 7,6 uur per dag. Er is een werkweek van 38 uur. Op Koningsdag (27 april) was deze medewerker lekker een dagje vrij. Om een tegenzittende klus af te kunnen ronden, heeft de medewerker zelf voorgesteld om op zaterdag 4 uur te komen werken. Welke uren krijgt hij in dit geval betaald en tegen welk percentage?

De cao MvT schrijft voor dat Koningsdag een feestdag is. De medewerker heeft recht op een betaalde vrije dag. De medewerker krijgt maandag tot en met vrijdag 7,6 uur betaald. Er zijn verder geen toeslagen. De betaalde vrije feestdag wordt meegeteld als werktijd die week. Maar doordat hij zaterdag 4 uur extra heeft gewerkt, zijn er 4 overuren. Daarmee is nog niet duidelijk welke toeslag de medewerker krijgt. In het autobedrijf kent de zaterdag namelijk 3 verschillende toeslagpercentages. In dit geval heeft de medewerker op 6 dagen gewerkt. Er mogen maar 5 dagen worden ingeroosterd in het Motorvoertuigenbedrijf. De toeslag die bij de zesde werkdag op zaterdag hoort, is 50 procent.

BOVAG Toeslagentool cao MvT

Met de BOVAG Toeslagentool hoef je de regels over toeslagen niet meer in het cao-boekje op te zoeken. Gebruik dit hulpmiddel en al snel heb je een mooi overzicht voor de ingevulde week. In bovengenoemde casus ziet dat er zo uit.

Naar de BOVAG Toeslagentool