Werkgevers in de Metaal en Techniek doen verbeterd bod en willen weer met de vakbonden aan de cao-tafel
De werkgevers hebben de vakbonden met een verbeterd bod uitgenodigd om weer in gesprek te gaan over een nieuwe cao voor de sector Metaal en Techniek, waaronder ook de BOVAG-schadeherstelbedrijven, -poetsbedrijven en BOVAG Dutch Car Restorers vallen. In een brief aan de vakbonden bieden werkgevers een loonsverhoging van 7 procent per 1 juli 2024, 90 euro structureel per 1 maart 2025 en 3 procent loonsverhoging per 1 januari 2026. Werkgevers stellen een cao voor met een looptijd van 24 maanden, van 1 april 2024 tot 1 april 2026.
Cao-onderhandelaar Ron Follon van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT): "Half april strandden de onderhandelingen voor nieuwe cao’s in de Metaal en Techniek. Toen was ons bod een loonstijging van 9,19 procent over 22 maanden. Het nieuwe bod houdt in dat werkgevers 12,7 procent over 2 jaar gaan betalen. Hiermee compenseren we de hoge inflatie van het afgelopen periode. Wij zetten hiermee een flinke stap. Als werkgevers willen we samen met de vakbonden de verantwoordelijkheid nemen om tot een cao te komen. We roepen de vakbonden daarom op deze week weer aan de onderhandelingstafel te komen."
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Naast een verbeterd loonbod willen de werkgevers ook de mogelijkheden vergroten om gebruik te maken van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Follon: "Wij stellen voor dat alle werknemers die in aanmerking komen voor de regeling, er ook gebruik van kunnen maken. Als werkgevers zijn we bereid daarvoor de premie te betalen. Wat ons betreft komt er geen werknemer meer in de wachtrij." Als werkgevers en vakbonden op centraal niveau tot een akkoord komen over de verlenging van de RVU-regeling, is de FWT bovendien bereid om de regeling te verlengen tot 2031.
De cao voor de Metaal en Techniek geldt voor 320.000 werknemers en is daarmee de grootste cao in de marktsector. In de BOVAG-gelederen vallen de schadeherstelbedrijven, poetsbedrijven en DCR-leden onder deze cao.
De volledige tekst van het voorstel van werkgevers, verenigd binnen de FWT staat hier.