De pagina wordt geladen...
Het ziekteverzuimpercentage in de mobiliteitsbranche is in 2020 met 0,5% gestegen ten opzichte van 2019. Het gecorrigeerde ziekteverzuim is over 2020 vastgesteld op 4,1%. In 2019 was dit nog 3,6%.
Dit blijkt uit de brancherapportage verzuimcijfers 2020 van ArboNed. Ter vergelijking: het ziekteverzuim in Nederland is volgens het CBS in 18 jaar niet zo hoog geweest als nu, namelijk 4,9% in het laatste kwartaal van 2020. Het gemiddelde verzuimpercentage in de branche is een goede meetlat om het verzuim in het eigen bedrijf tegen af te zetten. De volledige brancherapportage van ArboNed is onderaan dit bericht te downloaden.
Let op: in de rapportage van ArboNed gaat het om het gecorrigeerde (netto) ziekteverzuimpercentage. Dit betekent dat bij gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers alleen wordt gekeken naar het percentage dat iemand nog ziek is. Daarnaast worden zogenaamde ‘vangnetters’, medewerkers die in aanmerking komen voor een Ziektewet-uitkering, niet meegeteld in dit gecorrigeerde percentage.
Voorgaande jaren werden de meeste verzuimgevallen veroorzaakt door fysieke aandoeningen aan het bewegingsapparaat. In 2020 lag de oorzaak in 30,8% van de gevallen in 'overige fysieke aandoeningen', 30,6% door fysieke aandoeningen aan het bewegingsapparaat en 26,9% van het verzuim kwam door psychische aandoeningen.
Bij ziekteverzuim komt er veel op de medewerker en leidinggevende af. Om hierbij te helpen heeft OOMT
ontwikkeld waarin voor elke fase van het ziekteverzuim staat beschreven wat men moet doen. In het stappenplan vindt u ook een overzicht waarin staat welke professional met u mee kan denken.
Daarnaast kunnen bedrijven die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf re-integratiesubsidies aanvragen wanneer een medewerker na een periode van arbeidsongeschiktheid weer aan het werk gaat. Welke subsidies dat betreft en hoe u dit kunt aanvragen
.
Heeft u vragen over arbeidsongeschiktheid en verzuim? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of
.