Verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli 2024

Het wettelijk minimumloon (WML) gaat per 1 juli 2024 omhoog. De loonstijging heeft gevolgen voor een aantal schalen in de salaristabellen en salarisgroepen in de cao’s die gelden voor BOVAG-leden. Die nieuwe salaristabellen zijn vanaf nu beschikbaar.

Op 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog van € 13,27 naar € 13,68 per uur. Uitgaande van een 38-urige werkweek wordt het WML € 2.269,97 per maand.

Het vaste wettelijk minimum maand-, week- en dagloon heeft sinds 1 januari dit jaar plaatsgemaakt voor het wettelijk minimumuurloon. Op de  website van de Rijksoverheid vind je hier meer informatie over. Ook heeft de Rijksoverheid een Kennisdocument wettelijk minimumloon 2024 opgesteld met veelgestelde vragen en antwoorden.

Cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT)

In de cao MvT is het bedrag voor salarisgroep A/WML (21)0 gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon, de normale arbeidsduur in de sector (38 uur per week) en de werkbare dagen in het kalenderjaar (262 werkbare dagen in 2024). Dit is vanaf 1 juli aanstaande dus € 2.269,97. Let op: in het nieuwe cao-boekje staan nog de oude WML-bedragen.

Jeugdschalen

Let op: cao-partijen hebben besloten om de jeugdschalen vanaf 1 februari 2024 te verhogen, door de bedragen in de salarisgroepen A t/m E voor werknemers in de leeftijdscategorieën 16 jaar t/m 20 jaar voortaan af te leiden van het volwassen maandloon bij 0 functiejaren op basis van een staffel.

Op basis van de voorbeeldberekening is dit voor werknemers in salarisgroep A vanaf 1 juli aanstaande:

Cao Carrosseriebedrijven

Salaristabel per uur per 1 juli 2024

Bron: Rijksoverheid - Bedragen minimumloon 2024

Deze wettelijk minimumuurlonen omgerekend naar een salaris per maand geeft de volgende bedragen.

Let op: bij de berekening van een bruto maandsalaris op basis van het wettelijk minimumloon zijn de uurlonen (zie bovenstaande tabel) leidend. Je mag jouw medewerkers nooit minder betalen dan het wettelijk minimumloon.

Salaristabel per maand per 1 juli 2024 op basis van een 38-urige werkweek

Let op: de cao voor carrosseriebedrijven kent een speciale loontabel voor BBL’ers. Omdat er nog geen nieuwe cao is, kun je de BBL-tabel uit de oude cao blijven gebruiken. Alleen het bedrag onder BBL-tabel 20 valt lager uit dan toegestaan. Neem je dus een BBL’er van 20 jaar in dienst, dan betaal je deze medewerker minimaal € 1.815,98 vanaf 1 juli aanstaande.

Cao Tankstations en Wasbedrijven

Salaristabel per uur per 1 juli 2024

Bron: Rijksoverheid - Bedragen minimumloon 2024

Let op: bij de berekening van een bruto maandsalaris op basis van het wettelijk minimumloon zijn de uurlonen (zie bovenstaande tabel) leidend. Je mag jouw medewerkers nooit minder betalen dan het wettelijk minimumloon.

Salaristabel per maand per 1 juli 2024 op basis van een 38-urige werkweek

Voorbeeldberekening vast maandsalaris op WML-niveau op basis van een 38-urige werkweek*

1. Er is een werkweek van 38 uur.
2. Om het aantal uur per dag te berekenen, delen we dit door 5 werkdagen (ma t/m vrij): 38 uur/ 5 dagen = 7,6 uur per dag.
3. Er zijn 262 werkbare dagen in 2024.
4. We vermenigvuldigen het aantal uur per dag (7,6 uur) met het aantal werkbare dagen per jaar (262) = 1991,2 werkbare uren per jaar.
5. Om het vaste maandsalaris te berekenen, delen we het aantal werkbare uren per jaar (1991,2) door 12 omdat er 12 maanden in een jaar zijn. Dit aantal vermenigvuldigen we met het WML-uurloon (€13,68): (1991,2/12)* €13,68 = € 2.269,97

* Meer voorbeelden zijn te vinden in het Kennisdocument wettelijk minimumloon 2024 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vragen?

Heb je vragen over het nieuwe wettelijk minimumloon? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 03-05 95 300 of per mail via ledenadvies@bovag.nl.