De pagina wordt geladen...

De mobiliteitsbranche trekt nog altijd jong talent aan, maar zij vertrekken vaak net zo snel weer. Waarom lukt het niet goed om hen te behouden, en hoe zorgen we dat ze blijven? Deze vragen staan centraal tijdens de sessie ‘Arbeidskracht: Hoe houd je vakmensen vast?’ op de BOVAG Ondernemersdag, een gloednieuw event voor álle BOVAG-leden.
Uit cijfers van opleidings- en ontwikkelingsfonds OOMT* blijkt dat in 2025 bijna de helft van alle instromers (47%) tussen de 15 en 25 jaar oud is. Tegelijkertijd verlaat ook een flink deel van diezelfde groep de branche ook weer. In 2024 stapte in totaal één op de vijf werknemers eruit, en maar liefst 36% van die uitstromers was jonger dan 25.
Opvallend is dat veel afgestudeerden van branchespecifieke opleidingen snel hun heil elders zoeken. Slechts 47% van de gediplomeerden werkt een half jaar na afronding van de opleiding nog in de mobiliteitsbranche, na vijf jaar is dat nog maar 39%. Uitzendbureau Randstad noemt dit typisch voor Gen Z: jongeren zoeken afwisseling, ontwikkeling en betekenisvol werk. Daar ligt een uitdaging voor de mobiliteitsbranche.
Wil jij meepraten over dit onderwerp, of inspiratie opdoen hoe jij je medewerkers binnenboord houdt? Kom dan naar de BOVAG Ondernemersdag en volg de sessie ‘Arbeidskracht: Hoe houd je vakmensen vast?’ met onder andere Paul van Liempt en Maarten Bouwhuis. Daar hoor je…
Dit is slechts één van de sessies die op deze dag plaatsvindt. Ook ‘Jouw locatie toekomstproof’ en ‘Gebruikte EV’s: barrière of (gemiste) kans?’ zijn absoluut de moeite waard! Klik op de button hieronder voor het volledige programma van de BOVAG Ondernemersdag. Daar kun je je ook direct aanmelden.
Datum: 27 november 2025
Locatie: De Woonfabriek in Nieuwegein
Toegang: gratis voor twee personen, dus neem vooral je partner of collega mee!
*Dit zijn gegevens van alle bij OOMT aangesloten deelbranches, exclusief carrosserie/autoschade.