Stel op tijd de collectieve vakantiedagen voor 2025 vast

Het vaststellen van vakantiedagen gebeurt normaal gesproken in overleg met de medewerker. De door BOVAG afgesproken cao’s geven de mogelijkheid om zelf een aantal collectieve verlofdagen per jaar aan te wijzen. Ook als je een rijschool hebt en niet onder een cao valt, is dit in sommige gevallen een optie.

Cao MvT

Jaarlijks mag je na overleg met de OR, personeelsvertegenwoordiging of werknemersdelegatie maximaal drie collectieve verlofdagen vaststellen waarop alle medewerkers vrij zijn. Deze dagen worden afgeschreven van het vakantiedagensaldo van het personeel. De cao schrijft voor dat deze dagen zo snel mogelijk moeten worden vastgesteld.

Vóór 1 januari kan je ook een collectieve aaneengesloten vakantie vaststellen. Deze vakantie valt tussen 30 april en 1 oktober en duurt 21 kalenderdagen of meer. Wanneer vanwege het bedrijfsbelang een vakantie van 21 of meer kalenderdagen niet mogelijk is, dan mag de aaneengesloten vakantie ook 14 kalenderdagen zijn. Wil je hiervan gebruikmaken? Dan moet de collectieve aaneengesloten vakantie voor 1 januari zijn vastgesteld na overleg met de OR, personeelsvertegenwoordiging of werknemersdelegatie.

Cao Tank &Was

Als je bedrijf onder de cao voor tankstations en wasbedrijven valt dan kun je een collectieve aaneengesloten vakantie vaststellen. Volgens de cao moet je dit doen voor 1 januari. Hiervoor is wel overleg met het medezeggenschapsorgaan of de werknemersdelegatie nodig.De aaneengesloten vakantie valt tussen 30 april en 1 oktober en duurt veertien of meer kalenderdagen, tenzij het bedrijfsbelang zich daartegen verzet.

Cao Carrosseriebedrijf

Jaarlijks kan je na overleg met de OR, personeelsvertegenwoordiging of de werknemersdelegatie maximaal drie collectieve verlofdagen vaststellen waarop alle medewerkers vrij zijn. Deze dagen worden afgeschreven van het vakantiedagensaldo van het personeel. De cao schrijft voor dat deze dagen zo snel mogelijk moeten worden vastgesteld.

Vóór 1 januari kan je ook een collectieve aaneengesloten vakantie vaststellen na overleg met het medezeggenschapsorgaan of de werknemersdelegatie. Deze vakantie valt tussen 30 april en 1 oktober en duurt 21 of meer kalenderdagen. Het is mogelijk dat het bedrijfsbelang zich verzet tegen een aaneengesloten vakantie van 21 of meer kalenderdagen. In dat geval duurt de vakantie ten minste 14 kalenderdagen.

Rijscholen

Voor rijscholen geldt geen cao. Maar het is mogelijk om in de arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement op te nemen dat de werkgever verplichte vrije dagen mag aanwijzen en hoeveel dagen dit zullen zijn. Deze verplichte vrije dagen gaan van het vakantiedagensaldo van de medewerker af. Er is geen wettelijk maximum aan het aantal vrije dagen dat de werkgever mag inroosteren.

Vragen?

Heb je vragen over het vaststellen van verplichte vrije dagen? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl.