Overeenstemming over hoofdlijnen nieuwe pensioenregeling Metaal en Techniek

Met de vakbonden is overeenstemming bereikt over de hoofdlijnen van een nieuwe pensioenregeling in de Metaal en Techniek. Een nieuwe pensioenregeling is noodzakelijk door de komst van de Wet Toekomst Pensioenen.

Hoofdlijnen

Iedereen die belangstelling heeft, kan

de volledige tekst

lezen. Hieronder de belangrijkste punten:

• Keuze contract: Solidaire Pensioen Regeling. Daardoor behoud van collectiviteit en solidariteit.
• Premie: stabiliteit in de premie (27,98 procent)
• Looptijd: 5 jaar
• Ambitie: verwachte pensioenresultaten in de nieuwe regeling minimaal gelijk aan de huidige regeling.
• Kans op verhoging van de pensioenen verbetert.
• Kans op verlaging van uitkeringen neemt af.
• Goede afspraken over nabestaandenpensioen.
• Voorrang aan compensatie voor groepen die last hebben van afschaffing van de doorsnee opbouw.

Vervolg

De volgende stap is het opstellen van een transitieplan voor de overgang naar de nieuwe regeling. Zo zal er goed gekeken moeten worden naar de werknemers tussen de ca. 45 en 55 jaar die er in hun opbouw op achteruit zouden gaan als gevolg van de nieuwe wetgeving. Wanneer het transitieplan is uitgewerkt, is er een akkoord op de nieuwe regeling. Dat is naar verwachting in januari of februari 2024.