Nieuwe regels voor jonge werknemers

Voor kinderen tot en met vijftien jaar wordt het makkelijker om te werken op niet-schooldagen en in vakantieweken. Zij mogen ‘s avonds onder andere een uurtje langer werken en soms ook op zondag werken. Dat is een gevolg van de nieuwe arbeidstijdenregels voor werknemers tot en met vijftien jaar die vanaf 18 november 2024 gelden.

Reden van de aanpassing van regeling op kinderarbeid is om kinderen beter te beschermen tegen arbeidsrisico’s (zo is er al een verbod op maaltijd- en flitsbezorging door kinderen jonger dan zestien jaar) en tegelijkertijd om deze jongeren ook de positieve kanten te laten ervaren van vakantiewerk of een bijbaan. Voor kinderen tot dertien jaar geldt een algeheel verbod op werken met een enkele uitzondering voor de culturele sector.

Een paar nieuwe regels

• Dertien- en veertienjarigen mogen op niet-schooldagen (zoals studiedagen) en in vakantieweken tot 20.00 uur werken (dat was tot 19.00 uur). Tussen twee diensten in is de minimale rusttijd veertien uur. Op zondag werken is toegestaan, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn en in zestien weken moet het kind minimaal vijf zondagen vrij zijn.

• Vijftienjarigen mogen op een niet-schooldag tot 20.00 uur werken, waarbij de minimale rusttijd tussen twee diensten twaalf uur is. Vijftienjarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag.

• Ouders of verzorgers van het kind moeten wel aantoonbaar toestemming geven. De werkgever moet die toestemming in de administratie bewaren en de Nederlandse Arbeidsinspectie kan hierom vragen bij een controle. Een werkgever moet over de noodzakelijkheid van deze arbeidstijden overeenstemming hebben met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers.

Voor wie horeca in zijn bedrijf heeft:

• Kinderen van jonger dan zestien jaar mogen niet werken in een ruimte in een horecagelegenheid als daar alcoholische dranken geschonken (kunnen) worden. Op tijden waarop in die ruimte geen drank kan worden geschonken, mogen kinderen wel werken. Ook is werken toegestaan in ruimtes waar klanten niet kunnen komen, bijvoorbeeld in de keuken als afwasser. Dit specifieke verbod geldt niet voor kinderen tot zestien jaar die werken in het kader van een vmbo-opleiding. De Alcoholwet bevat eveneens regels voor werk in de horeca, maar deze nieuwe regel zorgt voor meer verduidelijking voor de Arbeidsinspectie, die hierop handhaaft.

Extra check

Kijk op de website van de Rijksoverheid voor alle regels over bijbanen, vakantiewerk en stage door jongeren. Ook met de nieuwe regels zijn sommige werkzaamheden voor jonge medewerkers namelijk niet toegestaan, zoals werken met of in de omgeving van machines of het werken met gevaarlijke stoffen. Houd daar dus rekening mee wanneer je een jonge medewerker wilt aannemen. Twijfel je over de mogelijkheden? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies (030 659 53 00), zij kunnen dan met je meedenken.