Nieuwe medewerkers vinden via tweedespoortrajecten: volg de online sessie

Een tekort aan technisch personeel is er en dat verandert voorlopig niet. Dat vraagt om een andere, creatievere blik op instroom. Heb je weleens overwogen om een werkervaringsplaats te bieden aan iemand die een tweedespoortraject volgt? En welke kansen zo’n traject biedt voor alle betrokken partijen?

Op donderdag 26 februari vertellen BOVAG en Riforce je er alles over tijdens een online informatiebijeenkomst.

Een tweedespoortraject is een re-integratietraject voor medewerkers die bij hun eigen werkgever zijn uitgevallen en daar niet meer kunnen terugkeren. Het kan al in een vroeg stadium worden ingezet met als doel om passend werk te vinden buiten de eigen organisatie, vaak onder actieve begeleiding en (om)scholing.

Tijdens deze sessie krijg je helder inzicht in:

• Hoe een tweedespoortraject werkt

• Wat je als ondernemer kunt verwachten

• De mogelijkheden van een werkervaringsplaats

• De voordelen voor kandidaat én werkgever

Praktisch, duidelijk en direct toepasbaar in jouw bedrijf.

Datum: 26 februari
Tijd: 15:30 tot 16:30 uur
Online

Heb je interesse? Aanmelden kan via caravancamper@bovag.nl of aanhangwagen@bovag.nl.