Loonsverhoging cao MvT per 1 februari 2026

Medewerkers die onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT) vallen, krijgen per 1 februari 2026 een structurele bruto loonsverhoging van € 128,--. Ook de salaristabellen worden per die datum met € 128,-- verhoogd. Dat is afgesproken in de cao MvT die loopt van 1 februari 2025 tot en met 31 oktober 2027. De verhoging voor een parttimer is naar rato van het aantal uren dat deze persoon werkt ten opzichte van een 38-urige werkweek.

Voor welke medewerkers geldt de loonsverhoging?

De loonsverhoging geldt voor alle medewerkers die op 1 februari 2026 in dienst zijn. Dus ook voor verkopers, vertegenwoordigers, BBL-leerlingen, oproepkrachten en voor medewerkers die ziek zijn of niet goed functioneren. Ook op hen is de cao van toepassing.

Medewerkers die per 1 februari 2026 nieuw in dienst komen, maken ook aanspraak op de loonsverhoging van € 128. Het is echter mogelijk om met die medewerkers overeen te komen dat de loonsverhoging al is opgenomen in het salaris dat de medewerker bij jou gaat verdienen. Leg dit wel goed vast en hou rekening met de salarisschalen uit de cao MvT. Lees meer over het aannemen van een nieuwe medewerker en voorbeeld-arbeidsovereenkomsten.

Medewerkers die meer verdienen dan de cao voorschrijft, hebben eveneens recht op de loonsverhoging over hun gehele salaris. Vanwege de keuze voor een cao-verhoging in een vast bedrag in plaats van een percentage, gaan werknemers die stevig boven cao betaald worden er procentueel minder op vooruit dan werknemers die volgens cao worden betaald.

Wil je een hogere salarisverhoging toekennen aan de medewerker? Dan kan dat, want de cao MvT is een minimum-cao waardoor het mogelijk is om ten gunste van de medewerker af te wijken.

Hieronder de salaristabel zoals die geldt per 1 februari 2026:

Hoe zit het met medewerkers in salarisschaal A?

Ook medewerkers die zijn ingeschaald in salarisschaal A hebben recht op de salarisverhoging van € 128,-- per 1 februari 2026.

Hoe werkt de cao-verhoging voor medewerkers onder de 21 jaar?

Ook medewerkers die op 1 februari 2026  al in dienst zijn en volgens de jeugdlonentabel betaald krijgen, hebben recht op de loonsverhoging. Deze medewerkers krijgen dan de loonsverhoging van € 128,--.

Neem je een medewerker onder de 21 jaar aan na 1 februari 2026, dan kun je onderstaande tabel toepassen. De jeugdlonen kennen een vast afgeleid percentage van het vakvolwassen-salaris (21 jaar). Het vakvolwassen-salaris is verhoogd met € 128,-- en voor de jeugdlonen zijn de vaste percentages die gelden per leeftijd toegepast. De jeugdlonentabel is hierdoor niet met € 128,-- verhoogd per 1 februari 2026.

Vragen?

Heb je vragen over de loonsverhoging die is afgesproken in de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030–65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl.