Loonsverhoging cao MvT 1 augustus 2024

Medewerkers die onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf(MvT) vallen, krijgen per 1 augustus 2024 een bruto loonsverhoging van € 90,-. Dat is afgesproken in de cao die loopt van 1 november 2023 tot en met 31 januari 2025.

De cao MvT loopt van 1 november 2023 tot en met 31 januari 2025. Per 1 augustus 2024 is er een structurele bruto loonsverhoging van € 90 van het geldende salaris afgesproken en ook de salaristabellen worden per die datum met € 90 verhoogd. De verhoging voor een parttimer is naar rato van het aantal uren dat hij/zij werkt ten opzichte van een 38-urige werkweek.

Voor welke medewerkers geldt de loonsverhoging?

In de cao MvT is bepaald dat het voor de werknemer geldende salaris en de salaristabellen worden verhoogd. Dit betekent dat de loonsverhoging geldt voor alle werknemers die op 1 augustus 2024 in dienst zijn. Dit geldt dus ook voor verkopers, vertegenwoordigers, BBL-leerlingen, oproepkrachten en voor medewerkers die ziek zijn of niet goed functioneren. Ook op hen is de cao immers van toepassing.

Medewerkers die per 1 augustus nieuw in dienst komen, maken ook aanspraak op de loonsverhoging van € 90. Het is echter mogelijk om met die medewerkers overeen te komen dat de loonsverhoging al is opgenomen in het salaris dat de medewerker bij jou gaat verdienen. Leg dit wel goed vast enhou rekening met de salarisschalen uit de cao MvT. Meer informatie over het aannemen van een nieuwe medewerker, en voorbeeld-arbeidsovereenkomsten, vind je hier.

Ook medewerkers die meer verdienen dan de cao voorschrijft, hebben recht op de loonsverhoging. Vanwege de keuze voor een cao-verhoging in een vast bedrag in plaats van een percentage, gaan werknemers die stevig boven cao betaald worden er procentueel minder op vooruit dan werknemers die volgens cao worden betaald.

Wil je een hogere salarisverhoging toekennen aan de medewerker? Dan kan dat, want de cao MvT is een minimum-caowaardoor het mogelijk is om ten gunste van de medewerker af te wijken. Denk je aan het geven van een vrijwillige extra verhoging? BOVAG Ledenadvies kan met je meedenken!

Hoe zit het met medewerkers in salarisschaal A?

Medewerkers die zijn ingeschaald in salarisschaal A hebben eveneens recht op de salarisverhoging.Hetvoor hen geldende salaris wordt immers volgens de cao met € 90 verhoogd per 1 augustus aanstaande.

Hoe werkt de cao-verhoging voor medewerkers onder de 21 jaar?

Ook medewerkers die volgens de jeugdlonentabel betaald krijgen, hebben vanaf 1 augustus recht op de loonsverhoging van€ 90 op fulltime basis. Neem je een medewerker onder de 21 jaar aan na 1 augustus 2024, dan kun jeonderstaande tabel toepassen.