De pagina wordt geladen...

Veel monteurs in de caravan- en camperbranche hebben jarenlange ervaring, maar niet altijd een officieel papiertje dat hun vakmanschap bevestigt. Een EVC-certificaat voor Eerste Caravantechnicus biedt dan uitkomst: hiermee wordt kennis en kunde uit de praktijk formeel vastgelegd. Is een EVC-traject iets voor jouw medewerker?
Hieronder zetten we veelgestelde vragen op een rijtje.
EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met het traject kun je officieel laten erkennen wat een medewerker al kan en weet op basis van werkervaring, opleiding en soms ook privé-ervaring. Samen met de medewerker wordt hierover informatie verzameld die wordt vastgelegd in een digitaal portfolio. In het geval van Eerste Caravantechnicus wordt dit getoetst aan het landelijke kwalificatiedossier met Crebo-nummer 25223 (Crebo staat voor Centraal Register Beroepsopleidingen). De uitkomst hiervan is een certificaat dat heel concreet laat zien aan welke onderdelen van de landelijke norm de medewerker voldoet.
Het is vooral interessant voor monteurs en technici die al minimaal drie jaar bezig zijn met keuring, onderhoud of schadeherstel van caravans en campers. Zij doen vaak feitelijk werk van een Eerste Caravantechnicus, maar hebben geen officieel diploma op dat niveau.
Voor de medewerker betekent het dat zijn of haar ervaring zichtbaar en tastbaar wordt. In het digitale porfolio en het ervaringscertificaat staat heel duidelijk wat iemand beheerst; daarmee kan de medewerker laten zien waar hij of zij staat. Ook legt het een basis voor verdere ontwikkeling. Het certificaat kan bijvoorbeeld worden gebruikt als opstap naar een verkort opleidingstraject richting een diploma. Daarnaast biedt het traject erkenning: de medewerker ziet zwart op wit wat hij of zij waard is.
Je laat zien dat je aan de Branchenorm en de Kwaliteitsnorm voor Caravan- en Camperschadeherstel voldoet, omdat je met een erkende Eerste Caravantechnicus werkt. Dat geeft vertrouwen richting klanten en verzekeraars. Daarbij helpt het de kwaliteit in de werkplaats te borgen en krijg je als werkgever beter zicht op het niveau van je mensen. Zo kun je veel gerichter opleiden en alleen bijscholen wat nog mist. Bovendien investeer je zichtbaar in medewerkers, wat hun betrokkenheid en loyaliteit versterkt.
Het traject bestaat uit vier stappen:
In totaal duur het traject rond de zestien weken, met een maximum van zes maanden.
Bij Ecarr bedragen de kosten voor een standaardprocedure € 1995,00.
Ja, er is een vergoedingsregeling voor 2026 in voorbereiding. Vanaf januari 2026 kan deze regeling worden aangevraagd. De vergoeding bedraagt maximaal € 1350,00 exclusief btw per deelnemer. Voor iedere medewerker kan één keer per drie jaar een aanvraag worden ingediend. Lees meer op de website van OOMT.
Heb jij een medewerker die feitelijk al het werk van een Eerste Caravantechnicus doet, maar nog geen diploma op dat niveau heeft? Ga met de medewerker in gesprek en wijs hem of haar op de mogelijkheid van een EVC-traject. Voor meer informatie of hulp bij aanmelden kun je contact opnemen met E-Carr via support@ecarr.nl of +31(0)85-0785867. E-Carr kijkt samen met jou hoe het traject het beste binnen jouw bedrijf ingepland kan worden.
Lees ook: Ervaringscertificaten uitgereikt na succesvolle pilot EVC Eerste Caravantechnicus