Definitief akkoord cao Carrosseriebedrijf 2026-2028

Zowel de achterban van de betrokken werkgeversorganisaties als vakbonden hebben ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao’s Metaal & Techniek, waar de cao voor het Carrosseriebedrijf onderdeel van is. Met deze instemming is het akkoord definitief. Onder de cao voor het Carrosseriebedrijf vallen de BOVAG-(ruit-)schadeherstelbedrijven, -poetsbedrijven en de BOVAG Dutch Car Restorers.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. In de nieuwe cao zijn een aantal loonsverhogingen afgesproken. De loonsverhoging gelden voor de feitelijke lonen van de medewerkers en de salaristabellen in de cao worden met dezelfde percentages en brutobedragen aangepast.

In chronologische volgorde kent de nieuwe cao de volgende loonsverhogingen:

• Per 1 maart 2026 stijgen de lonen structureel met 3 procent

• Op 1 november 2026 ontvangen medewerkers een eenmalige uitkering van 132 euro bruto (= 0,3 procent per maand in 2026 op het gemiddelde salaris in de Metaal & Techniek)

• Per 1 maart 2027 stijgen de lonen structureel met 115 euro bruto (= 3 procent op het gemiddelde salaris in de Metaal & Techniek)

Er volgen nu een aantal administratieve formaliteiten. De nieuwe cao-teksten zullen begin volgende week aangemeld worden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na de ontvangstbevestiging van het ministerie gelden alle cao-artikelen weer voor BOVAG-leden. Tot die tijd geldt dus de proeftijd van één maand.

Zodra de loontabellen en de cao-tekst bekend zijn, publiceren we deze uiteraard. De cao-tekst is ook te vinden in de Cao Metaal & Techniek app (App Store en Google Play).

Het volledige onderhandelingsresultaat kun je hier vinden.

Vragen?

Heb je vragen over de nieuwe cao Metaal & Techniek? Bijvoorbeeld over de loonsverhoging(en)? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030-65 95 300 of via ledenadvies@bovag.nl.