De pagina wordt geladen...
Bij de totstandkoming van het nieuwe pakket steunmaatregelen voor de tweede lockdown, heeft BOVAG veel werk voor zijn leden verricht. Een voorstel met 12 punten ging richting de onderhandelingstafels van Platform Retail Nederland van VNO NCW en MKB Nederland en naar die van de ministeries van I&W, EZK en SZW. Zes punten hiervan zien we terug in de uiteindelijke uitwerking van de TVL-regeling, NOW 3 en Tozo. Basis voor deze puntenlijst was onder meer de meest recente coronamonitor.
Regeling
: de voorraadvergoeding voor
wordt verlengd en verhoogd. Voor het eerste halfjaar geldt een opslag van 21 procent op het vastelastenpercentage in de TVL (was voorheen 5,6 procent) tot maximaal 200.000 euro.
Vervolg
: lobby op verbreding met SBI codes binnen mobiliteit met gesloten showroom / winkel
Regeling
: is nu 85 procent vast bij omzetverlies vanaf 30 procent én de maximalel vergoeding is verhoogd van 90.000 naar 330.000 euro en verlaging vaste lasten drempel van 3.000 naar 2.000 euro.
Regeling
: werknemersgrens van maximaal 250 werknemers én omzetgrens van 50 mio euro is losgelaten. Daarnaast geldt een maximale vergoeding van 400.000 euro.
Vervolg
: helderheid over mogelijkheid van meerdere aanvragen per holding (per werkmaatschappij)
Regeling
: 85 procent.
Regeling
: Geen terugval – blijft 20 procent omzetverlies en wordt 85 procent vergoeding van de loonsom.
Regeling
: vermogenstoets geschrapt.
Vervolg
: al
eerder voerde BOVAG de druk op
om de vermogenstoets te schrappen. Nu neemt BOVAG het initiatief om samen met andere branches ook de partnertoets te schrappen.
Los van bovenstaande punten, heeft BOVAG zich ook hard gemaakt voor de startersregeling die nu wordt ingeregeld met terugwerkende kracht vanaf januari 2021. Dit heeft BOVAG ingebracht in het Platform Retail Nederland overleg en bij de relevante ministeries.
BOVAG pakt ook samen met branche organisaties met contactberoepen het initiatief om te lobbyen voor een tegemoetkoming voor contactberoepen om de lockdown impact van december op te vangen. Mogelijk met een éénmalig toeslagpercentage bovenop de komende TVL eerste kwartaal, speciaal voor contactberoepen.
Lees hieronder de volledige lijst met voorstellen die BOVAG deed: