BOVAG ondersteunt teamleiders tank en was

Als teamleider in een tankstation of autowasbedrijf weet je hoe belangrijk een sterk en gemotiveerd team is. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers zich gewaardeerd voelen en graag bij je blijven werken? Om teamleiders hierin te ondersteunen, organiseerde BOVAG begin april voor het eerst een bijeenkomst speciaal voor deze medewerkers van BOVAG-tankstations en autowasbedrijven.

Onderdeel van het programma was sociaal psycholoog Kim Jansen die expert is in generatieverschillen. Zij heeft tips gegeven om jong en oud niet alleen goed te laten samenwerken, maar elkaar te laten versterken. De interactieve sessie zorgde niet alleen voor herkenning in de zaal, maar was ook in de pauze een gespreksonderwerp.

Rodney van den Hengel legde als ervaringsdeskundige uit hoe je jongeren kunt helpen die extra ondersteuning nodig hebben. Hij gaf ook praktische tips en liet zien hoe investeren in je medewerkers niet alleen hen helpt, maar ook jouw team en bedrijf sterker maakt. 

Een jurist van BOVAG vulde het programma aan met nuttige weetjes over wat je als teamleider wettelijk in de gaten moet houden als je een groep medewerkers aanstuurt. Waar kun je je medewerkers mee ondersteunen, wat zijn juridische zaken die je moet weten?

Deelnemers gingen naar huis met stof om over na te denken en tips die direct in de praktijk te gebruiken zijn.