De pagina wordt geladen...

FNV, CNV en De Unie hebben BOVAG formeel laten weten dat medewerkers bij BOVAG-bedrijven die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf of de cao Metaal en Techniek op donderdag 10 en vrijdag 11 september worden opgeroepen om het werk een volledige dag neer te leggen. De acties maken deel uit van een bredere reeks stakingen van de vakbonden. Hoeveel medewerkers daadwerkelijk deelnemen, is vooraf moeilijk in te schatten en kan per bedrijf verschillen.
De vakbonden voeren actie tegen plannen van het kabinet voor onder meer de WW, WIA en AOW. De vakbond heeft daarvoor in verschillende sectoren acties aangekondigd, waaronder bij bedrijven die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, zoals auto-, fiets- en truckbedrijven, en de cao Metaal en Techniek, waaronder BOVAG-(ruit)schadeherstelbedrijven.
Ze organiseren daarbij niet bij ieder afzonderlijk bedrijf een actie. Werknemers worden opgeroepen het werk neer te leggen en zich aan te sluiten bij centrale actielocaties van de vakbonden.
Op donderdag 10 september geldt de aanzegging voor vestigingen van BOVAG-leden in verschillende postcodegebieden in onder meer het Gooi, Almere en omgeving, de regio Utrecht, delen van het Groene Hart en Den Haag, Rivierenland en Flevoland. Bekijk hieronder aan de hand van de postcodegebieden of jouw vestiging onder de aanzegging valt:
Op vrijdag 11 september geldt de aanzegging voor alle vestigingen van BOVAG-leden in:
Het gaat om volledige stakingsdagen. Voor werknemers in ploegendienst geldt volgens de vakbonden dat zij hun volledige dienst staken die op 10 of 11 september eindigt, ook als die dienst de dag ervoor is begonnen.
FNV meldt in eigen berichtgeving ook een actie op woensdag 4 september in Nijmegen. BOVAG is daarover niet formeel aangeschreven. Voor zover nu bekend, geldt die actie daarom niet voor leden die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf of de cao Metaal en Techniek. BOVAG informeert leden op het moment dat hier toch nieuwe informatie over wordt gecommuniceerd.
Een medewerker hoeft vooraf niet bij zijn werkgever te melden dat hij deelneemt aan een aangekondigde vakbondsactie. Vraag medewerkers wel om afwezigheid waar mogelijk vooraf te melden, zodat je daar in de planning en richting klanten rekening mee kunt houden. Een medewerker die staakt, heeft over de periode waarin hij niet werkt geen recht op loon.
Krijg je met een staking te maken, maak dan afspraken over de veiligheid en zorg dat medewerkers die wel willen werken het bedrijf ongehinderd kunnen betreden en verlaten. Houd ook bij welke medewerkers staken en gedurende welke uren.
Zet niet zonder meer extra uitzendkrachten in om het werk van stakers over te nemen. Lees in het dossier Wat te doen bij stakingen en werkonderbrekingen? welke regels gelden en welke maatregelen je als werkgever kunt nemen.
Laat het BOVAG ook weten als medewerkers van jouw bedrijf aan de staking deelnemen. Zo kunnen we leden waar nodig ondersteunen en houden we zicht op de impact van de acties.
Heb je vragen over de aangekondigde acties of krijg je te maken met een staking in jouw bedrijf? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via ledenadvies@bovag.nl of (030) 659 53 00.