Bedragen minimumloon en minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2022

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe bedragen voor het minimumloon en minimumjeugdloon bekendgemaakt. Deze bedragen gelden vanaf 1 januari 2022 en hebben gevolgen voor de salaristabellen en salarisgroepen in de cao’s die gelden voor BOVAG-leden.

Op 1 januari 2022 stijgt het minimumloon met 1,41%. Met deze verhoging klopt een aantal bedragen die in de cao-boekjes staan vanaf 1 januari 2022 niet meer. Hier moet u rekening mee houden als u salarisgroep A/wml in de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, functiegroep 1 (WML) in de cao voor Tankstations en Wasbedrijven of salarisfunctiegroep A in de cao voor het Carrosseriebedrijf toepast.

Minimumloon

Medewerkers van 21 jaar of ouder hebben in ieder geval recht op het minimumloon. Het brutominimumloon is per 1 januari 2022:

• € 1.725,00 per maand
• € 398,10 per week
• € 79,62 per dag

Deze bedragen gelden voor medewerkers van 21 jaar en ouder bij een volledige werkweek. Tot 31 december 2021 is het minimumloon per maand nog € 1.701,00 per maand.

Minimumjeugdloon

Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon (het minimumjeugdloon). De bedragen van het wettelijk minimumloon voor jongeren veranderen dus ook per 1 januari 2022. In de onderstaande tabel staan de bedragen die gelden met ingang van 1 januari 2022.

Tabel 1: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 januari 2022)

Tabel 2: minimumloon per uur (bruto bedragen per 1 januari 2022)

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijk minimumloon. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

Vragen?

Heeft u vragen over het minimumloon of wilt u weten hoe u de hoogte van het salaris voor uw personeel bepaalt? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of

ledenadvies@bovag.nl.