Akkoord over vroegpensioen voor zwaar werk, en nu?

De media besteedde er in de afgelopen dagen uitgebreid aandacht aan: het akkoord over vroegpensioen voor zwaar werk. Het kabinet, vakbonden en werkgevers zijn het erover eens dat er een breed pakket met maatregelen moet komen waarmee we recht doen aan mensen met een zwaar beroep. Zo veel is helder, maar de hamvraag blijft nu: wat is een zwaar beroep? En zijn er medewerkers van BOVAG-leden die hier straks gebruik van kunnen maken?

In het akkoord staat dat binnen de cao’s moet worden bepaald wat een zwaar beroep is. Een antwoord op bovenstaande vraag of ook bij BOVAG-leden functies zijn die in de categorie ‘zwaar beroep vallen’, weten we nu nog niet. Dat zal ter sprake komen bij de komende cao-afspraken.

Als wordt besloten dat een bepaalde functie onder een zwaar beroep valt, dan moet hierop ook van een derde partij toestemming komen. In het akkoord is opgenomen dat een ‘door het ministerie erkende derde partij, wordt ingeschakeld om de afbakening te valideren’. Wanneer er zware beroepen worden aangemerkt in jouw cao, brengen we je hier natuurlijk van op de hoogte.