Duurzame inzetbaarheid: zorgen dat oudere werknemers fit en productief de eindstreep halen en al hun kennis en ervaring kunnen blijven delen. Dat was tijdens de tweede onderhandelingsdag van de cao’s Metaal & Techniek het speerpunt van werkgevers. Vakbonden delen dit standpunt en willen daarnaast dat de sector ook aantrekkelijk blijft voor jongeren.
Werkgevers willen duurzame inzetbaarheid voor alle generaties en willen daarbinnen specifieke maatregelen voor ouderen. Zij willen dit bereiken door ‘het effectiever maken van bestaande regelingen’. Vakbonden zetten in op de mogelijkheid om oudere werknemers drie jaar voor hun AOW te laten uittreden met een RVU-regeling. Voor werkgevers is dit punt bespreekbaar mits de overheid daarvoor de fiscale ruimte blijft bieden.
Ook vinden werkgevers dat de cao’s meer ruimte moeten bieden voor maatwerk; de mogelijkheid voor bedrijven om meer op bedrijfsniveau te kunnen regelen.
Op 14 maart praten de partijen verder en dan verwachten ze concreter te gaan worden over hun voorstellen.