Tel mee met Taal: 2024 start met nieuwe subsidieronde om basisvaardigheden werknemers te verbeteren

Investeren in basisvaardigheden (taal, rekenen of digitale vaardigheden) op de werkvloer is voordelig voor zowel werknemer als werkgever. Zo worden er minder fouten gemaakt op de werkvloer en gaan werkstress en ziekteverzuim omlaag. Ook krijgen werknemers vaak meer zelfvertrouwen en kunnen beter zelfstandiger werken. Veel werkgevers die geïnvesteerd hebben in een taalcursus op de werkvloer merken dat medewerkers efficiënter en effectiever communiceren en zich meer betrokken voelen bij de organisatie.

Voor wie?

Als werkgever kunt u subsidie aanvragen voor scholing die leidt tot een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid en/of betere digitale vaardigheden van uw werknemers. Dit mogen ook zzp’ers zijn die voor uw bedrijf werken of andere werknemers waarmee u een minder duurzame arbeidsrelatie bent aangegaan. Denk aan tijdelijke arbeidsplaatsen of beschut werk. Het maakt niet uit of de werknemer Nederlands als moedertaal heeft of dat het gaat om een (arbeids)migrant. U kunt de subsidie bovendien gebruiken voor meerdere opleidingstrajecten. Belangrijk: u mag de subsidie alleen inzetten voor werknemers met een taalniveau lager dan het referentieniveau 2F, rekenvaardigheid op een niveau lager dan referentieniveau 2F, of digitale vaardigheden op een niveau lager dan het basisniveau 2.

Loting

De subsidie is maximaal € 125.000 per aanvraag en er is sprake van een eigen bijdrage. Tel mee met Taal vergoedt 67 procent van de activiteiten. Er is dus een eigen bijdrage van 33 procent. Het maximumbedrag per cursist is bij werknemers € 1.500. Als het subsidiebudget wordt overvraagd, vindt loting plaats. 

Kijk voor meer informatie op de website van Tel mee met Taal