Nieuw wettelijk minimumloon van 1 juli 2022 bekendgemaakt 

Laatste update 17 mei 2022 Leestijd: 4 min

De nieuwe bedragen van het wettelijk minimumloon zijn door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bekendgemaakt. Deze bedragen gaan gelden vanaf 1 juli aanstaande en hebben gevolgen voor de salaristabellen en salarisgroepen in de cao’s die gelden voor BOVAG-leden.  

Het wettelijk minimumloon is het bedrag dat u uw medewerkers vanaf 21 jaar minimaal moet betalen. Voor jongere medewerkers van 15 tot en met 20 jaar geldt het minimumjeugdloon. Elk half jaar worden deze bedragen aangepast aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dit gebeurt op vaste momenten, namelijk op 1 januari en 1 juli. 

Wettelijk minimumloon vanaf 1 juli 2022 

Op 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,81% ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2022. Medewerkers vanaf 21 jaar of ouder hebben vanaf die datum in ieder geval recht op de volgende bedragen: 

  • € 1.756,20 per maand
  • € 405,30 per week
  • € 81,06 per dag. 

Deze bedragen gelden voor medewerkers van 21 jaar en ouder bij een volledige werkweek. Tot 30 juni 2022 is het minimumloon per maand nog € 1.725. 

Met deze verhoging klopt een aantal bedragen die in de cao-boekjes staan vanaf 1 juli 2022 niet meer. Hier moet u rekening mee houden als u salarisgroep A/wml in de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, functiegroep 1 (WML) in de cao voor Tankstations en Wasbedrijven of salarisfunctiegroep A in de cao voor het Carrosseriebedrijf toepast.

Minimumjeugdloon vanaf 1 juli 2022 

Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon (het minimumjeugdloon). De bedragen van het wettelijk minimumloon voor jongeren veranderen dus ook per 1 juli 2022. In de onderstaande tabel staan de bedragen die gelden met ingang van 1 juli 2022.
 

Afbeelding met tafelAutomatisch gegenereerde beschrijving
Tabel 1: minimumjeugdloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 juli 2022) 
Bron: Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 26 april 2022 tot aanpassing wettelijk minimumloon per 1 juli 2022.

Minimumjeugdloon per uur vanaf 1 juli 2022 


Afbeelding met tafelAutomatisch gegenereerde beschrijving
Tabel 2: bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 bij een normale wekelijkse arbeidsduur voor een fulltime dienstverband 
Bron: Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 26 april 2022 tot aanpassing wettelijk minimumloon per 1 juli 2022.


De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijk minimumloon. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen. 

Vragen? 

Heeft u vragen over het minimumloon of wilt u weten hoe u de hoogte van het salaris voor uw personeel bepaalt? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl.  

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring