Praten met medewerkers over de toekomst van het bedrijf. Doet u dat wel eens? In de praktijk is dit door drukte en de waan van de dag lastig. Toch kan het waardevol zijn om hier wel tijd en energie in te steken. Zo bleek uit het BOVAG-experiment 'sociale innovatie'. Hoe pakt u zo’n gesprek als ondernemer aan?