Veelgestelde vraag: mag ik een BBL’er in salarisgroep A indelen?

Laatste update 10 april 2019 Leestijd: 4 min

BBL’ers zijn leerlingen die een bepaald aantal dagen in de week aan het werk zijn en vaak één dag in de week naar school gaan (Beroeps Begeleidende Leerweg). Zowel bedrijven die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf als bedrijven die vallen onder de cao voor het Carrosseriebedrijf hebben wel eens een BBL’er in dienst. In beide cao’s zijn dan ook afspraken gemaakt over de inschaling en verloning van leerlingen.


Cao MvT

Voor bedrijven die vallen onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf geldt dat BBL’ers ingedeeld moeten worden in een functieschaal, net als reguliere medewerkers. U doet dit op basis van het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Belangrijk hierbij is dat u kijkt naar het feitelijke niveau waarop de leerling zijn werkzaamheden uitvoert. Het is niet doorslaggevend of de leerling een bepaalde opleiding heeft afgerond. Beslissend voor de indeling is de feitelijke inhoud van de functie. Een BBL’er kan dus niet standaard in salarisgroep A worden ingedeeld.

Bovendien zijn er maar een aantal functies waarbij medewerkers in salarisgroep A ingedeeld kunnen worden. Op basis van het Functiehandboek MvT gaat het om de volgende functies:
  • Administratie
  • Secretariaat
  • Algemene / Facilitaire Dienst
  • Magazijn / Logistiek
  • Tankstation
  • Bekleden / Stofferen
  • Spuiten / Schilderen
Bekijk hier het Handboek Functie-indeling voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, daarin staat hoe u medewerkers kunt inschalen.

Cao Carrosseriebedrijf

Werknemers die vallen onder de cao Carrosseriebedrijf moeten ook ingedeeld worden in een bepaalde functieschaal. U doet dit op basis van het Handboek Functie-indeling voor de Metaal en Techniek. Let op: voor jongeren (16 t/m 21 jaar) is bij het bepalen van de hoogte van het salaris niet het niveau van de functie bepalend, maar het behaalde diploma en de leeftijd van de leerling. Een overzicht van de behaalde diploma’s, de leeftijd van de leerling en het daarbij behorende salaris vindt u in artikel 33A van de cao Carrosseriebedrijf. De cao kunt u hier downloaden.

Heeft u een BBL’er in dienst van 22 jaar of ouder, dan kijkt u voor de inschaling en betaling van deze werknemer wel naar de feitelijke werkzaamheden en de salarisgroep die daarbij hoort. Een BBL’er kan dus niet standaard in salarisgroep A/2 ingedeeld worden. Bovendien zijn er maar een aantal functies waarbij medewerkers in salarisgroep A/2 ingedeeld kunnen worden. Op basis van het Functiehandboek M&T gaat het om de volgende functies:
  • Administratie
  • Secretariaat
  • Algemene / Facilitaire Dienst
  • Magazijn / Logistiek
  • Tankstation
  • Bekleden / Stofferen
  • Spuiten / Schilderen
  • Kasten-/ Panelenbouw Elektro
  • Productiemedewerking

Vragen?

Heeft u vragen over het inschalen van BBL’ers of andere medewerkers? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies op 030 – 65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring