Het gaat niet zo lekker met een medewerker. Het is te zien aan lichaamstaal, hij is soms teruggetrokken en ook de klussen komen soms niet op tijd af. Hoe bespreek je als leidinggevende dit soort lastige dingen?
Is er sprake van een open bedrijfscultuur, dan is een gesprek over elk onderwerp altijd mogelijk. Ook over lastige zaken als (te) hoge werkdruk of persoonlijke dingen die het werk wat in de weg zitten.
Maar hoe pak je als leidinggevende of medewerker zo'n lastig gesprek aan. Dat kan voor beide partijen lastig en spannend zijn. Ontdek hoe het wel en niet kan of moet
in de filmpjes van Arbomobiel.
De filmpjes zijn onderdeel van de campagne Werkplezier op Arbomobiel.nl. Ander onderdeel is de test Hoeveel werkplezier is er in jouw bedrijf?.
Doe hier de bijbehorende test.
Zowel de filmpjes als de test zijn er in een versie voor werkgevers als werknemers. Stuur de linkjes dus vooral door!
Meer lezen over goed werkgeverschap en de rol die BOVAG hierbij kan spelen
staat op het Ledenportaal.