Stel: uw monteur is 1 augustus jarig. Hij wordt 19 jaar oud. Zijn salaris ligt € 5,58 hoger dan het minimumjeugdloon. Wat wordt zijn salaris als hij 19 is?
Op 1 januari 2017 lag het wettelijk minimumjeugdloon voor medewerkers van 18 jaar oud op € 706,00.
Salaris 1 januari 2017 t/m 1 juli 2017: € 706,00
Op 1 juli 2017 wijzigen er twee dingen:
Het nieuwe minimumjeugdloon voor medewerkers van 18 jaar is vanaf 1 juli € 743,55. Daarover krijgt hij 0,75% loonsverhoging volgens de cao MvT. Deze medewerker krijgt dus een loonsverhoging van € 5,58. Zijn nieuwe salaris wordt dus: € 749,13.
Salaris 1 juli t/m 1 augustus 2017: € 749,13
Op 1 augustus wordt de medewerker 19 jaar. Het salaris van de medewerker ligt nu € 5,58 hoger dan het wettelijk minimumjeugdloon. De medewerker neemt dit verschil mee naar het minimum voor medewerkers van 19 jaar. Het wettelijke minimumjeugdloon voor medewerkers van 19 ligt op € 860,95. De € 5,58 wordt hierbij opgeteld.
Salaris vanaf 1 augustus 2017: € 866,53
Vragen?
Heeft u vragen over het toepassen van het wettelijk minimumjeugdloon, neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies: (030) 659 53 00.