Na de Tweede Kamer is nu ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met het stapsgewijs verlagen van de leeftijd voor het minimumloon van 23 naar 21 jaar. Vanaf 1 juli 2017 wordt de eerste stap gezet en wordt de leeftijd van het minimumloon verlaagd van 23 naar 22 jaar.
De verlaging van de leeftijd voor het minimumloon betekent dat werknemers van 22 jaar het volwassen minimumloon gaan ontvangen. Naast de verlaging van de leeftijd van het wettelijk minimumloon worden de staffels van de overige leeftijden binnen het wettelijk minimumjeugdloon aangepast. Dit betekent dat alle werknemers van 18 t/m 22 jaar een hoger minimumloon gaan ontvangen. BOVAG zal tijdig de juiste loonschalen voor u publiceren.