Verandering is nodig om succesvol te blijven met het bedrijf of plezier te houden in het werk. Maar hoe doe je dat? Gelukkig staan BOVAG-bedrijven er niet alleen voor.
De loopbaancoaches zoeken met werkgevers of medewerkers naar antwoorden op uiteenlopende vragen over bedrijf en werk.Want ondernemers zijn vaak óók werkgever en die ondernemerspet zit nog wel eens met vragen als:
- ‘Ik wil veranderen, hoe krijg ik mijn mensen mee?’
- ‘Welke opleiding is nodig in een veranderende markt?’
- ‘Wat is de optimale samenstelling van mijn team?’
Als de ondernemer de werkgeverspet op zet dan zijn deze vragen ongetwijfeld herkenbaar:
- ‘Een functioneringsgesprek, hoe doe je dat?’
- ‘Een betere samenwerking, hoe krijg ik dat voor elkaar?’
De loopbaancoaches van BOVAG kunnen adviseren en ondersteunen bij het beantwoorden van al deze vragen. Zowel werkgevers als werknemers kunnen de coaches inschakelen. Enige voorwaarde is dat het bedrijf aangesloten is bij
OOMT, het opleidings- en ontwikkelfonds van de branche motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven.
Kijk voor meer informatie in het
dossier Goed werkgeverschap.