Feestdagen betekenen niet altijd direct vrije dagen en niet alle cao's hanteren dezelfde feestdagen. BOVAG zet de regels, toeslagen en afspraken die hierover gemaakt zijn in de cao’s MvT en Tank en Was op een rij.
Feestdagen 2017 cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven (MvT)
Ook in de nieuwe cao MvT is weer een lijst met feestdagen opgenomen:
| Feestdag |
Datum |
Dag van de week |
| Nieuwjaarsdag |
1 januari 2017 |
Zondag |
| Tweede Paasdag |
17 april 2017 |
Maandag |
| Koningsdag |
27 april 2017 |
Donderdag |
| Hemelvaartsdag |
25 mei 2017 |
Donderdag |
| Tweede Pinksterdag |
5 juni 2017 |
Maandag |
| Eerste Kerstdag |
25 december 2017 |
Maandag |
| Tweede Kerstdag |
26 december 2016 |
Dinsdag |
Bevrijdingsdag, 5 mei, is geen feestdag onder de cao MvT. Ook Goede Vrijdag, de vrijdag voor Pasen, is geen feestdag.
Werknemers hebben op feestdagen recht op een vrije dag. Wordt er toch gewerkt? Dan moet er een toeslag van 85% worden betaald. U kunt er ook voor kiezen om de gewerkte uren zonder toeslag uit te betalen en de werknemer in dezelfde of de volgende week een betaalde vrije dag te geven.
Let op: de feestdagenregeling uit de cao MvT geldt niet voor verkopers. Verkopers hebben dus geen recht op een vrije dag of toeslag en kunnen op deze dagen dus gewoon worden ingeroosterd.
Feestdagen 2017 cao Tankstations en Autowasbedrijven (TW)
| Feestdag |
Datum |
Dag van de week |
| Nieuwjaarsdag |
1 januari 2017 |
Zondag |
| Eerste Paasdag |
16 april 2017 |
Zondag |
| Tweede Paasdag |
17 april 2017 |
Maandag |
| Koningsdag |
27 april 2017 |
Donderdag |
| Nationale Bevrijdingsdag |
5 mei 2017 |
Vrijdag |
| Hemelvaartsdag |
25 mei 2017 |
Donderdag |
| Eerste Pinksterdag |
4 juni 2017 |
Zondag |
| Tweede Pinksterdag |
5 juni 2017 |
Maandag |
| Eerste Kerstdag |
25 december 2017 |
Maandag |
| Tweede Kerstdag |
26 december 2017 |
Dinsdag |
Onder de cao Tank en Was geven feestdagen geen recht op een vrije dag. Werknemers die op een feestdag werken, hebben wel recht op een toeslag van 50%.
Als werkgever moet u er voor zorgen dat het aantal ingeroosterde feestdagen over het hele jaar naar redelijkheid tussen de werknemers wordt verdeeld. Een werknemer die is ingeroosterd op een feestdag, maar toch vrij wil zijn, moet in overleg met de werkgever gewoon een vrije dag opnemen.
Vragen
Heeft u vragen over deze lijstjes of wilt u meer weten over werken en vrij op feestdagen? Neem dan contact op met
BOVAG Ledenadvies.