Jaarlijks wordt het maximum voor de transitievergoeding bijgesteld. Voor 2017 is de maximale vergoeding verhoogd van € 76.000 naar € 77.000.
Als het jaarsalaris hoger is dan €77.000, bedraagt de transitievergoeding maximaal dat bedrag. Het nieuwe maximum geldt voor elke arbeidsovereenkomst met een einddatum van 1 januari 2017 of later. Voorwaarde is natuurlijk wel dat er bij uitdiensttreding een transitievergoeding verschuldigd is.
Meer over de Wet Werk en Zekerheid, waar de transitievergoeding een onderdeel van is, vindt u op
leden.bovag.nl/wwz.