Feestdagen betekenen niet altijd direct vrije dagen. BOVAG zet de regels, toeslagen en afspraken die hierover gemaakt zijn in de cao’s MvT en Tank en Was op een rij.
Feestdagen 2016 cao MvT
Hoewel er nog geen nieuwe cao MvT is, gelden voor werknemers op grond van nawerking van de cao voor 2016 de volgende feestdagen:
| 2e Paasdag |
28 maart 2016 |
| Koningsdag |
27 april 2016 |
| Hemelvaartsdag |
5 mei 2016 |
| 2e Pinksterdag |
16 mei 2016 |
| 1e Kerstdag |
25 december 2016 |
| 2e Kerstdag |
26 december 2016 |
Bevrijdingsdag, 5 mei, is geen feestdag onder de cao MvT. In 2016 valt Hemelvaartsdag echter op 5 mei. Daarom is er in 2016 wel sprake van een feestdag op 5 mei. Ook Goede Vrijdag, de vrijdag voor Pasen, is geen feestdag.
Werknemers hebben op feestdagen recht op een vrije dag. Wordt er toch gewerkt? Dan moet er een toeslag van 85% worden betaald. U kunt er ook voor kiezen om de gewerkte uren zonder toeslag uit te betalen en de werknemer in dezelfde of de volgende week een vrije dag te geven.
Let op: de feestdagenregeling uit de cao MvT geldt niet voor verkopers. Verkopers hebben dus geen recht op een vrije dag of toeslag en kunnen op deze dagen dus gewoon worden ingeroosterd.
Feestdagen 2016 cao Tankstations en Wasbedrijven
| 1e Paasdag |
27 maart 2016 |
| 2e Paasdag |
28 maart 2016 |
| Koningsdag |
27 april 2016 |
| Hemelvaartsdag |
5 mei 2016 |
| Bevrijdingsdag |
5 mei 2016 |
| 1e Pinksterdag |
15 mei 2016 |
| 2e Pinksterdag |
16 mei 2016 |
| 1e Kerstdag |
25 december 2016 |
| 2e Kerstdag |
26 december 2016 |
Toeslag
Onder de cao Tank en Was geven feestdagen geen recht op een vrije dag. Werknemers die op een feestdag werken, hebben wel recht op een toeslag van 50%%.
Als werkgever moet u er voor zorgen dat het aantal ingeroosterde feestdagen over het hele jaar naar redelijkheid tussen de werknemers wordt verdeeld. Een werknemer die is ingeroosterd op een feestdag, maar toch vrij wil zijn, moet in overleg met de werkgever gewoon een vrije dag opnemen.