Medewerkers die ziek geweest zijn, gaan weer aan het werk. Ze re-integreren. De meest ideale situatie is dat de medewerker zijn oude functie weer oppakt. Helaas is dat niet altijd het geval.
Is er sprake van een complex re-integratieproces dan zijn er mogelijkheden voor re-integratievergoedingen.
Er zijn 3 subsidieregelingen waar u aanspraak op kunt maken:
-
Tegemoetkoming van 25% (maximaal € 1.250) in de kosten van het re-integratiebedrijf
-
Re-integratiebijdrage van maximaal € 1.250
-
Individueel re-integratiebudget van maximaal € 1.000
Onder voorbehoud van voldoende financiële middelen worden tot en met 31 december 2015 deze subsidies voortgezet. Meer informatie vindt u op de
website van MensMobiel.