Wist u dat? Subsidieregelingen bij re-integratie

Laatste update 03 april 2018 Leestijd: 1 min

Medewerkers die ziek geweest zijn, gaan weer aan het werk. Ze re-integreren. De meest ideale situatie is dat de medewerker zijn oude functie weer oppakt. Helaas is dat niet altijd het geval. Is er sprake van een complex re-integratieproces dan zijn er mogelijkheden voor re-integratievergoedingen.

Er zijn 3 subsidieregelingen waar u aanspraak op kunt maken:
  1. Tegemoetkoming van 25% (maximaal € 1.250) in de kosten van het re-integratiebedrijf
  2. Re-integratiebijdrage van maximaal € 1.250
  3. Individueel re-integratiebudget van maximaal € 1.000
 
Onder voorbehoud van voldoende financiƫle middelen worden tot en met 31 december 2015 deze subsidies voortgezet. Meer informatie vindt u op de website van MensMobiel.

Deze artikelen zijn ook interessant

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Meer informatie is beschikbaar in onze Privacy- en cookieverklaring