1. Begin op tijd
Maak voor het verkoopklaar maken van uw bedrijf een duizend-dagen plan van het eerste gesprek tot daadwerkelijke overdracht.
2. Betrek vanaf dag één de hele familie
Bespreek het onderwerp bedrijfsoverdracht vanaf het allereerste moment met de hele familie. Ook met gezinsleden die geen interesse in het bedrijf hebben getoond.
3. Bepaal of er een opvolger is
Slechts tien procent van de kinderen heeft de ambitie om in het familiebedrijf te stappen. Steeds vaker nemen medewerkers het bedrijf over. Bepaal in een vroeg stadium of de beoogde opvolger geschikt is. Vaak laat u in uw bedrijf geld achter om de opvolger in het zadel te helpen. Het is fijn om te weten of de opvolger capabel is om dit terug te betalen. Een assessment geeft u dit inzicht.
4.Verplaats u zelf in de koper Is uw bedrijf verkoopbaar?
Kan een koper de investering binnen een acceptabele termijn terugverdienen? Maak een lijst met moge¬lijke kopers om te (laten) benaderen. Vaak kent u de koper al.
5. Maak ook een plan voor wanneer er geen koper voor uw bedrijf blijkt te zijn
U kunt uw bedrijf ook in delen verkopen. Uw klantenportefeuille overdragen, uw personeel herplaatsen, uw inventaris verkopen en mogelijk de bestemming van uw onroerend goed wijzigen of herontwikkelen.
6. Schakel op tijd een adviseur in
Fiscaal en juridisch gezien is een bedrijfsoverdracht erg ingewikkeld. Schakel een adviseur in die u bij het hele traject bijstaat. Omdat de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in 2024 wordt herzien, adviseren wij u om zo snel mogelijk stappen te zetten als u nog niets heeft geregeld.
7. Praat met adviseurs van het Ondernemersklankbord
Het kan verhelderend zijn om met (oud-)ondernemers of specialisten te praten die al ervaring met bedrijfsoverdracht hebben. Ervaringsdeskundigen die u kunnen bijstaan in te maken keuzes en plannen. Maak hiervoor gebruik van het Ondernemersklankbord. U vindt meer informatie op mijn.bovag.nl/ondernemersklankbord.
8. Praat met uw bank en de Belastingdienst
Banken verlangen een goed onderbouwd overname- of beëindigingsplan. Zij zullen mogelijke zekerheden als een hypotheek, borg of verpandingen moeten vrijgeven of moeten instemmen wanneer u onroerend goed, in het geval dat dat daar een hypotheek op rust, een andere bestemming geeft of overdraagt aan een huurder. Ook is het verstandig een overdracht (successie) of verkoop of beëindiging (stakingswinst of -verlies) vooraf af te stemmen met de Belastingdienst.
9. Denk na over uw inkomsten en activiteiten na de overdracht
Het is verstandig om ruim voor de bedrijfsoverdracht na te denken over een leven na de bedrijfsoverdracht.
10. Doe op tijd een stapje terug
Overdrager en opvolger moeten goede afspraken met elkaar maken. Wanneer neemt de opvolger bijvoorbeeld de leiding over het personeel? Door dit stapsgewijs te doen, kunnen de overdrager, opvolger en het personeel langzaam wennen aan de nieuwe situatie. Heeft u uw bedrijf verkocht, dan is het advies om de periode van overdracht juist niet te lang te maken.