08
Opleiding en ontwikkeling
Opleiding en training is erg belangrijk voor blijvende ontwikkeling. De markt verandert continu en daar wilt u graag op aansluiten. Daarvoor is goed geschoold personeel een voorwaarde, maar is het net zo belangrijk hoe u uw personeelsbeleid vormgeeft.
Wanneer uw werknemers lekker op hun plek zitten komt dit uw bedrijf ten goede. Daarom is het ook goed om te investeren in uw eigen ontwikkeling als werkgever.
Ook uw werknemers wilt u de kans geven zich verder te blijven ontwikkelen. Dan is het goed om te weten dat u op basis van de geldende cao toegang heeft tot opleidingsfondsen in de mobiliteitsbranche. U betaalt hier via de CAO een verplichte afdracht voor, maar kunt dus ook zonder verdere kosten gebruik maken van het fonds. Doe er uw voordeel mee.
Opleidingsfondsen voor MvT- en carrosseriebedrijven
Elke werkgever in de automotive-branche draagt een verplichte heffing af aan het opleidingsfonds van de branche. Daarmee kunnen u en uw medewerkers gebruikmaken van coaching en ontwikkelmogelijkheden. Als werkgever kunt u stimuleren dat uw medewerkers daar gebruik van maken en zich verder ontwikkelen.
Er zijn aparte opleidingsfondsen voor de verschillende sectoren in de mobiliteitsbranche:
- OOMTvoor de sector motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven
- OOC;voor de sector carrosseriebedrijven
Over OOMT
Het geheim van succesvolle bedrijven is dat zij aandacht hebben voor de persoonlijke (talent)ontwikkeling van werkgevers en medewerkers. Hierdoor zijn vakmensen gemotiveerder en bedrijven effectiever. OOMT wil dat alle bedrijven en vakmensen veranderingen naar de toekomst met succes kunnen doorvoeren. OOMT maakt zich sterk voor het vakmanschap in de mobiliteitsbranche. OOMT helpt vakmensen om vooruit te kijken, hun talent te benutten en vooruit te komen, met het oog op veranderingen in de toekomst. Zo versterkt OOMT het vakmanschap in de branche. Dit gebeurt onder meer door middel van onderzoek, ‘op maat’ coaching,;talentprogramma’s, ondersteuning van leermeesters, gastheerschap of projecten gericht op de instroom van nieuwe medewerkers.
Naar de website van OOMT
voor de sector Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven
Over OOC
Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Carrosseriebedrijf, ofwel OOC, richt zich op het versterken van het vakmanschap in de carrosseriebranche. OOC ondersteunt medewerkers en werkgevers in hun eigen weg naar duurzame inzetbaarheid. Werkgevers die werk maken van gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. OOC start bij de medewerker, wil hem bewust maken van zijn kansen en mogelijkheden om zich te ontwikkelen. OOC zet ook in op sociale innovatie bij bedrijven en organiseert de verbinding tussen en aandacht voor de medewerker en bedrijf. Daarom heeft OOC voor medewerkers en werkgevers verschillende programma’s ontwikkeld. Hiermee kan verbetering en verbreding van inzetbaarheid van medewerkers worden ontwikkeld. En worden werkgevers ondersteund om hun positie in de markt te versterken.
Naar de website van OOC
voor de sector Carrosseriebedrijven
BOVAG Academy voor tankstations en autowas- en poetsbedrijven
Daarnaast heeft BOVAG voor tankstations en autowas- en poetsbedrijven de BOVAG Academy opgezet. Hier vindt u meer dan vijftig gratis onlinetrainingen, waaronder voor ondernemers en bedrijfsleiders. Denk aan e-learnings met praktische handvatten voor leidinggeven, financiën en beoordelings- en functioneringsgesprekken. Er staan ook webinars op over innovatie en hoe u het beste uit uw mensen haalt. Leden van BOVAG Tankstations en Autowas- en Poetsbedrijven kunnen gratis gebruikmaken van de BOVAG Academy.
Ga direct naar het opleidingsaanbod