Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe bedragen voor het minimumloon en minimumjeugdloon bekendgemaakt. Deze bedragen gelden vanaf 1 juli 2021 en hebben gevolgen voor de salaristabellen en salarisgroepen in de verschillende cao’s.
Op 1 juli 2021 stijgt het minimumloon met 0,96%. Met deze verhoging klopt een aantal bedragen die in de cao-boekjes staan vanaf 1 juli 2021 niet meer. Hier moet u rekening mee houden als u salarisgroep A/wml in de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, functiegroep 1 (WML) in de cao voor Tankstations en Wasbedrijven of salaris-functiegroep A in de cao voor het Carrosseriebedrijf toepast.
Minimumloon
Medewerkers van 21 jaar of ouder hebben in ieder geval recht op het minimumloon. Het brutominimumloon is per 1 juli 2021:
- € 1.701,00 per maand
- € 392,55 per week
- € 78,51 per dag
Deze bedragen gelden voor medewerkers van 21 jaar en ouder bij een volledige werkweek. Tot 30 juni 2021 is het minimumloon per maand nog € 1.684,80.
Minimumjeugdloon
Jongeren onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon (het minimumjeugdloon). De bedragen van het wettelijk minimumloon voor jongeren veranderen dus ook per 1 juli 2021. In de onderstaande tabel staan de bedragen die gelden met ingang van 1 juli 2021:
Tabel 1: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 juli 2021)
Tabel 2: minimumloon per uur (bruto bedragen per 1 juli 2021)
Vragen?
Heeft u vragen over het minimumloon of wilt u weten hoe u het salaris voor uw personeel bepaalt? Neem dan contact op met BOVAG Ledenadvies via 030 – 65 95 300 of ledenadvies@bovag.nl.